3.落实加强政府法制机构建设要求,机构设置、人员配备与承担工作职责相适应。4.认真贯彻《中华人民共和国公务员法》,加强行政执法人员的培训、教育和管理,规范行政 行政行为,提高其依法行政的水平和能力。第三章组织实施第八条依法行政工作考核纳入政府政务考核评价体系,并占一定分值,分值比例由本级政府确定。第九 ...
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、委派无效。第十七条 董事、经理及财务负责人不得兼任本公司监事。国家公务员不得兼任公司监事。第十八条 监事有权检查公司业务及财务状况，审核簿册 )召集和主持监事会会议；(二)检查监事会决议的实施情况；(三)代表监事会向股东大会报告工作。第二十条 当董事和经理与公司发生诉讼时，由监事会主席代表公司与董事 ...
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。市政府办公厅、市人事局、市监察局、市民政局要加大对政务服务工作的指导、检查力度，充分发挥公务员行政效能投诉电话的作用，及时发现和解决各级、各部门政务 生活密切相关的公共服务部门，在实行政务公开的同时，还要实行社会服务承诺、责任赔偿制度。内容主要包括：办事机构的管理权限、办事依据、办事程序、服务标准、 ...
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由部负责管理的社会团体，依照本办法执行。参照公务员法管理的派出机构，另行规定。第四条 直属单位人事工作按照干部管理权限进行，实行部统一领导、分类指导， 受聘人员经聘用单位出资培训后解除聘用合同，对培训费用的赔偿在聘用合同中有约定的，按照合同的约定赔偿。受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用 ...
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行政效能，保证行政机关及其工作人员正确、及时、公正、高效实施行政管理，防止和纠正行政过错行为，根据《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员法》、《中华人民 ）法律、法规、规章规定的其他情形。第三十四条因行政过错造成承担国家赔偿责任，除依照本办法规定追究过错责任外，还应当依照《中华人民共和国国家赔偿法 ...
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效能，保证行政机关及其工作人员正确、及时、公正、高效实施行政管理，预防和减少行政过错行为发生，根据《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》和有关 。第三十三条因行政过错侵犯了公民、法人和其他组织的合法权益，造成损害并涉及赔偿的，依照《中华人民共和国国家赔偿法》的有关规定追究过错责任人的赔偿 ...
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提高行政效能，保证行政机关及其工作人员勤政、公正、廉洁、高效履行职责，防止行政过错行为发生，根据《中国共产党纪律处分条例》、《国家公务员暂行条例》、《中共 。第二十八条因行政过错侵犯了公民、法人和其他组织的合法权益，造成损害并涉及赔偿的，依照《中华人民共和国国家赔偿法》的有关规定追究过错责任人的赔偿 ...
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提高行政效能，保证行政机关及其工作人员正确、公正、高效地实施行政管理，防止行政过错行为发生，根据《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》等有关法律 三十五条因行政过错侵犯了公民、法人和其他组织的合法权益，造成损害并涉及赔偿的，依照《中华人民共和国国家赔偿法》的有关规定，追究过错责任人的赔偿 ...
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财政全额拨款、差额拨款、自筹自支事业单位）和与之建立聘用关系的工作人员（参照国家公务员制度管理的事业单位除外）。第四条事业单位行政领导人员的聘用，按 应当根据实际情况约定培训后的服务期及违约责任。没有约定违约责任的，受聘工作人员违约后向单位赔偿培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的比例标准赔偿。 ...
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以及公民、法人和其他组织的合法权益，不断提高政府工作人员的行政行为水平，增强工作人员的责任意识，根据《国家公务员暂行条例》及有关法律、法规、规章，制定本 办理。第三十二条因行政过错侵犯了公民、法人和其他组织的合法权益，造成损害并涉及赔偿的，依照《中华人民共和国国家赔偿法》有关规定追究过错责任人的赔偿 ...
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