： (一)获得履行职责应当具有的工作条件； (二)获得与常驻国外工作、生活相适应的工资福利保险待遇； (三)在驻外工作期间不被辞退； (四)派遣前和驻外工作期间 。 驻外外交人员的外交衔级，根据其在驻外外交机构中担任的职务、公务员职务级别和外交工作需要确定。 第十三条外交职务与外交衔级的基本对应关系为 ...
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的综合职能部门，统一负责本行政区域内教师的资格认定、培养培训、考核奖惩、工资福利等管理工作。县以上各级人民政府其他有关部门，分别按同级政府确定的职责， 工资及国家规定的补贴。第二十六条教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇。各级人民政府应积极建立教师医疗保险制度。卫生行政部门和医疗机构应在教师就诊、 ...
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职工。失业保险适用于城镇企业及其职工，事业单位及其职工、社会团体及其专职人员（比照公务员制度执行的除外），党政机关的工勤人员，民办非企业单位及其职工。工伤保险适用于本市 标准报销。（二）职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月 ...
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人民政府办公室关于温州市市区社区专职工作者聘用管理的意见》（温政办〔2007〕7号）344《温州市人民政府办公室关于温州市市区社区经费管理和社区专职工作者工资福利待遇的意见》（温政办〔2007〕9号）345《温州市人民政府办公室转发市劳动保障局关于做好企业退休人员社会化管理服务工作实施方案的通知 ...
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发给相当于本人3年基本工资的生活补贴。符合提前退休条件的，乡镇超编配备的公务员，经本人申请、组织批准后也可实行离职退养，离职退养期间按本人基本工资的 规定、经县级以上人事部门批准办理了离岗待退手续、按规定领取离岗待退人员工资福利的人员，可以列为编外，不占用学校编制。中小学一律不准新增经费自筹事业编制 ...
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人民政府办公室关于温州市市区社区专职工作者聘用管理的意见》(温政办(2007)7号) 344 《温州市人民政府办公室关于温州市市区社区经费管理和社区专职工作者工资福利待遇的意见》(温政办(2007)9号) 345 《温州市人民政府办公室转发市劳动保障局关于做好企业退休人员社会化管理服务工作实施方案的 ...
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的指导思想是：按照适应社会主义市场经济体制和深化干部人事制度改革的要求，优化机关公务员队伍结构，加强职业和岗位培训，开发和利用人才资源，使分流人员各尽所长， 在职人员的工资福利待遇，工龄连续计算，保留全民所有制干部身份，人事行政关系由所在单位管理，但不占编制。培训和学习结束后，可参加国家公务员录用考试 ...
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的综合职能部门，统一负责本行政区域内教师的资格认定、培养培训、考核奖惩、工资福利等管理工作。县以上各级人民政府其他有关部门，分别按同级政府确定的职责， 工资及国家规定的补贴。第二十六条教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇。各级人民政府应积极建立教师医疗保险制度。卫生行政部门和医疗机构应在教师就诊、 ...
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年的”机关人员，本人提出申请，经任免机关批准，可以提前办理退休手续。执行《国家公务员暂行条例》第七十九条规定提前退休的人员，其工龄计算延续到法定退休年龄 成建制转为经济实体或事业单位的，原机关人员随同转移。转体后，人员享受新单位的工资福利及各种待遇；原参加的机关养老、失业保险，按新单位的办法继续实行。 ...
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合同的，单位可给其最长不超过３个月的择业流动期，此期间享受原工资福利待遇；逾期仍拒绝订立聘用合同又不调离或辞职的，聘用单位按审批程序予以 聘期内有权享受国家规定的培训和继续教育。第二十二条受聘人员可以参加国家机关招考公务员（机关工作者）的录用考试，也可以按照国家有关规定转任到国家机关工作。第二十三条 ...
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