本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应以终止或解除劳动关系前12个月本人平均月缴费 承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险费用。第二十七条职工再次发生工伤，根据 ...
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地区户籍人口情况，作为危改中户籍人口的认定依据，但抄录后至拆迁公告公布之前，因婚姻、出生、军人退伍转业、回国、刑满释放、解除劳动教养、因工作调动经审批由 被拆迁人可以结合当地实际情况实行异地迁建。21．被拆迁人与拆迁人签订拆迁补偿协议后，被拆迁人应将原土地使用证、房屋所有权证或者使用证明交给拆迁人，由 ...
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地区范围内与单位终止劳动关系(解除或终止劳动合同、辞职、辞退、除名、自动离职、开除、劳教等)时，IC卡由本人保管。重新参加医疗保险的，按本《实施 医院开具医疗收费收据，参保人员凭医疗收费清单到医保机构审核，然后到中国人寿保险公司佛山分公司办理理赔手续。第三十三条医保机构采用按人次平均住院费用普通定额和 ...
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只收工本费，不准预收抵押金、代办费等各种费用。 三、开办个体私营企业(不含有限责任公司)注册时不受注册资金到位数额限制，免交验资证明。凡自然人开办的(含 人员签订劳动合同，并办理招(聘)用工手续，为超过六个月(含六个月)的用工实行养老、失业保险制度，为招(聘)用人员缴纳各项社会保险费用，解除其后顾之忧 ...
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单位以增加投入、转换机制、增强活力、改善服务为重点，分别采取扶持、重组或合并等方式进行整合，激活运行机制，提高工作效率。3.对经营性文化单位以创新体制、 的规定，在平等自愿、双向选择的基础上，通过签订聘用(劳动)合同，确定单位和职工的聘用(劳动)关系，明确双方的责任、权利和义务。实施岗位管理制度，领导 ...
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递、工作关系、工资关系介绍手续。非国有用人单位必须按照《劳动法》的要求，同退役士兵签订劳动合同，并按照国有企业的有关规定每月向劳动保险管理部门交纳足额的失业 硬性安排下岗，更不得以此为由解除与退役士兵的劳动关系。对申请自谋职业，但要求保留两年安置期的退役士兵，政府不发给一次性经济补偿。延长安置期超过两 ...
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的增强。全省各地、各部门要认真学习贯彻江总书记“七一”重要讲话和视察江西时的重要讲话精神，坚持以“三个代表”重要思想统揽各项工作，以这次学习教育活动的 ，建立和完善市场体系17、积极培植金融产业，建立适应发展需要的金融体系。加大信托投资公司的合并重组力度，大力发展投资基金、债券承销、融资租赁、资金信托 ...
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决定与其他企业组建有限责任公司、股份有限公司。第八条私营企业可以同外商开办中外合资经营企业、中外合作经营企业，开展对外生产和加工及补偿贸易等业务，申报进出口 招聘职工，决定用开工条件、形式、数量、期限；依法变更和解除劳动合同。第十条私营企业的专业技术人员申请参加专业技术职称资格考试或者评审，由其所在 ...
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和成本管理，增强竞争实力。实行经营者聘任制和全员劳动合同制，建立健全对企业经营者的激励和约束机制，企业经营管理者的薪酬必须与其职责、贡献挂钩。建立了现代企业 的领导和支持下，采取有效措施，妥善安置棉花企业富余人员。对于提前解除合同的职工，要按国家有关规定给予一定的经济补偿。已参加基本养老保险社会统筹的 ...
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暂行办法的通知各辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：现将《常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》颁发给你们，请遵照执行。二○○四年 的情况，双方均应如实说明。聘用单位不得与尚未和其他单位解除聘用关系或者劳动关系的人员签订聘用合同。第十一条聘用单位聘用人员时应当与受聘人员签订聘用合同。 ...
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