，对有关责任人要给予相应处分。获奖地市所得的奖励资金应首先用于平衡预算和保证工资发放，其余用于经济建设。各地要严格执行《中华人民共和国预算法》，不断加强财政 财政体制。遵循“富县先富乡”的规律，合理划分县乡财力，用两年左右的时间理顺乡镇财政体制，最大限度地调动乡镇理财的积极性，鼓励乡镇立足自身，培植 ...
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范围为地方国有企业(包括股份制企业中的国有控股企业)、城镇集体企业(包括劳动服务公司、联社企业及多种经营企业)；重点检查及抽查的企业范围为地方国有企业(包括 ，坐支现金等做法向职工发放现金或实物的情况。(八)企业代扣代缴职工个人所得税的情况。 三、检查的步骤及时间安排企业工资内外收入监督检查工作分三 ...
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之日起为其办理养老保险。 (六)对受聘来我市工作的农业科技人才夫妻分居时间超过半年的，每年可享受探亲假20天，往返路费由用人单位报销。引进的农业 。各县(市)区人事部门每年要定期检查一次乡镇农业专业技术人员的工资发放情况，对不能全额发放的单位要会同有关部门研究解决。 (四)获得农民技术职称(包括农业 ...
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对应的军事、行政职务与地方同级行政职务套改职务工资和级别工资。任职年限从军队正式评定技术等级通知的时间开始计算。(八)凡国家承认学历统考统招的大专以上毕业生， 与劳动实绩、劳动态度、服务质量、出勤率等综合考核确定，适当拉开档次，不搞平均主义发放。1、工人奖金额的计取办法。以各机关为计取单位，计算公式： ...
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(不再单独审批)8、人才发展资金资助项目审批9、机关、事业单位工作人员加班工资发放审批10、通过高级职称任职资格评审人员批复(改为事后备案)市劳动保障局( )2、公园建设项目设计方案审批(改为事后备案)3、因特殊情况公园变更开放时间审批4、公园内游艺机和游乐设施运营许可证5、园林绿化工程施工合同登记与 ...
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：省国税局、省地税局等和各市人民政府。4、落实中央有关调整工资的政策，确保行政事业单位人员工资发放，尽力兑现地方政府出台的有关补贴政策。协同部门：省人事厅 ，按照现代企业制度的要求，健全公司法人治理结构。加快64户企业政策性破产的实施进度。加快分离企业办社会职能，用两年时间完成省属企业办学校的分离工作 ...
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简称特殊工种，下同)；男年满55周岁，女年满45周岁时，从事特殊工种的累计时间达不到规定年限的，按本条(一)项规定的退休年龄办理退休。特殊工种与 行政部门、社会保险机构和地税部门，根据工作需要有权检查用人单位的从业人员名册、工资发放表、财务会计帐册等有关资料。劳动保障行政部门对用人单位参加基本养老保险 ...
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结业证书”、创业项目经市开业指导专家咨询组论证通过的，申请小额贷款可取消反担保措施，直接由担保公司担保、银行办理小额贷款。 四、建立增收机制，提高 劳动保障部门每年对各类管理和专业技术人员、各种通用性工作岗位的工资发放情况进行抽样调查，为调节企业内部工资关系、开展工资集体协商提供参考标准。 21、加强 ...
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，对有关责任人要给予相应处分。获奖地市所得的奖励资金应首先用于平衡预算和保证工资发放，其余用于经济建设。各地要严格执行《中华人民共和国预算法》，不断加强财政 财政体制。遵循“富县先富乡”的规律，合理划分县乡财力，用两年左右的时间理顺乡镇财政体制，最大限度地调动乡镇理财的积极性，鼓励乡镇立足自身，培植 ...
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授权下与劳务分包公司签订劳务分包合同。14．2．2劳务分包合同的内容应包括：作业任务、应提供的劳动力人数；进度要求及进场、退场时间；双方的管理责任； 、设备、合同履约及思想工作等各项管理的总结。5使用的各种合同，管理制度，工资发放标准。17．2．4项目考核评价委员会应向项目经理部提供项目考核评价资料。 ...
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