公告修订) (m)设立及维持一个制度，以妥善考虑使用医院服务的人或公众就医院服务提出的投诉； (n)在卫生福利及食物局局长的批准下，成立(包括拥有及 工作及行为标准，及有关雇员停职或解雇的事项。 (2)医管局的技术及专业顾问的薪酬、延聘条款和条件及延聘方式，由医管局决定。 (3)医管局可─ (a)发放 ...
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以内，以缔约国的四分之三多数作出决定，就改变或修改制度制定其认为必要和适当的修正案，提交各缔约批准或加入。此种修正案应于四分之三缔约国交存批准书或加入书后十二个 修正案的正式确认书或加入书，在该国际组织根据本附件第五条对修正案整个主题事项具有权限的情况下，为了适用第三百一十六条第１、第２和第３款的目的 ...
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出资企业管理者经营业绩考核评价制度，按照年度和任期实行分类考核，并依据考核结果决定相应奖惩，确定薪酬。履行出资人职责的机构对其委派的国家出资企业董事会成员 、国有资本控股公司的管理者有下列行为之一，造成企业国有资产损失的，除依法承担赔偿责任外，履行出资人职责的机构应当对管理权限内的相关责任人扣发绩效 ...
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公司治理商业银行应建立以股东大会、董事会、监事会、高级管理层等为主体的公司治理组织架构，保证各机构规范运作、分权制衡。(一)完善股东大会、董事会、监事会及 条 人力资源商业银行应完善人事制度和程序，确保与风险和内部控制有关人员具备相应的能力和风险意识。商业银行应规定所有岗位的职责、权限和人员适任条件， ...
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编制的条件下，横琴新区可以自主决定科级及以下公务员的职务任免、调动，事业单位人员的招聘，建立新型的人事薪酬制度。第二十一条[自主财权]横琴新区实行市一级 。第六十二条[审计和监察监督]市审计部门应当依法对管委会、横琴开发运营公司进行审计监督，审计结果应当向社会公开。监察机关应当依法对管委会进行监督。第 ...
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金融机构高级管理人员应了解所从事的衍生产品交易风险；审核批准和评估衍生产品交易业务经营及其风险管理的原则、程序、组织、权限的综合管理框架；并能通过独立的 惩处制度。第三十条金融机构要制定合理的成本和资产分析测算制度和激励约束机制，不得将衍生产品交易和风险管理人员的薪酬与衍生产品交易盈利简单挂钩，避免其 ...
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重大变化时，应及时重新评价。第三章 评价内容第一节 内部控制环境第十条 商业银行公司治理。商业银行应建立以股东大会、董事会、监事会、高级管理层等为主体的 的人员轮换和强制休假制度。商业银行应设立负有内部控制体系建立、实施特殊责任的专门委员会或部门，明确其责任、权限和报告路线。商业银行应设立全行系统垂直 ...
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经营业绩考核与薪酬等事项；3.市直企业资产经营公司和企业集团改革方案。（五）城市规划及建设重大事项。1.城市总体规划、区域规划，重大建设项目的规划选址， 要严格执行请销假制度。副市长、秘书长出差（出访）、休假，要事前报告市长；各市区政府主要负责人出差（出访）、休假，要事前直接报告市长批准，再按规定程序 ...
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银监会办公厅关于印发《银监会政府信息公开监督考核办法（试行）》的通知银监办发〔2008〕270号135.中国银监会办公厅关于印发《银监 〔2005〕240号269.中国银行业监督管理委员会办公厅关于建立金融资产管理公司三项业务统计报告制度的通知银监办通〔2005〕66号270.中国银行业监督管理委员会 ...
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再注入等。第三十六条经省国资委批准用于公司再投资的国有资产收益，作增加国有资本处理。第九章国有资产经营公司的违规责任第三十七条国有资产经营公司 、对外投资、赊账经营等给企业造成重大经济损失；（四）未经批准擅自实行产权激励制度，或者违反规定发放薪酬，侵蚀国有资产出资者权益；（五）违反规定隐瞒、截留国有 ...
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