。主要包括劳动合同的订立、续订、履行、变更、解除、终止及各项经济赔偿、补偿办法。(2)工资管理制度。主要内容包括工资标准、支付方式、支付时间 用人单位劳动保障诚信状况平台，对用人单位劳动保障诚信状况实行动态发布，保障劳动者的知情权；为建设 '信用杭州”提供基础信息(《用人单位劳动保障诚信工程建设方案》 ...
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工商户和私营企业的服务、协调、监督、检查和权益保护工作。工商业联合会、个体劳动者协会、私营企业协会应当维护个体工商户和私营企业的合法权益。第五条个体 、达标活动。不得向个体工商户和私营企业摊派；不得强迫或者以其他不正当方式要求购买或者订阅有价证券、报刊和书籍；不得强行向个体工商户和私营企业提供有偿服务 ...
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工作。第五条外商投资企业和私营企业中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，均有依法参加和组织工会的权利，并有退出工会的自由。第六 ，赔礼道歉，排除妨碍，限期改正，可以根据情节轻重给予处分，造成经济损失的，应承担赔偿责任，并将处理结果及时告知同级或者上一级工会；或者由仲裁机构、人民法院依法 ...
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或其授权的部门签署意见；法定代表人本人或国有独资公司董事长、副董事长、董事由相应的人事管理部门出具意见。个体劳动者、私营企业人员、工商联会员：分别由个体劳动者 承约。因故拖延了出国日期或因故不能出游造成对方经济损失的，应当由责任人赔偿相应的损失。第二十一条旅游团队离开本省前，组团社、承办社应举办出国或 ...
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非企业单位和其他组织(以下简称用人单位)中，以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得以户籍 或者故意破坏事故现场、毁灭有关证据的，工会应当报告有关行政部门或者司法机关，要求依法作出处理。工会依法督促和协助用人单位对从事有毒有害作业的职工定期进行 ...
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企业改革。推动国有资本调整和国有企业重组。深化国有企业公司制股份制改革，完善公司法人治理结构。做好政策性关闭破产和主辅分离、辅业改制以及分离企业办社会 。加快建设城乡统一规范的人力资源市场，完善公共就业服务体系，促进形成城乡劳动者平等就业制度。加强高校毕业生就业指导和服务。完善就业援助制度，建立帮助零 ...
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企业改革。推动国有资本调整和国有企业重组。深化国有企业公司制股份制改革，完善公司法人治理结构。做好政策性关闭破产和主辅分离、辅业改制以及分离企业办社会 。加快建设城乡统一规范的人力资源市场，完善公共就业服务体系，促进形成城乡劳动者平等就业制度。加强高校毕业生就业指导和服务。完善就业援助制度，建立帮助零 ...
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、从实际出发，合理确定发展目标(3)按照建立社会市场经济体制和全省经济发展的总体要求，力争“九五”期间，个体、私营经济平均年增长速度达到15％以上，“九五”末， 。税务部门核定个体工商户和私营企业征税额度时，要与工商行政管理、个体劳动者协会、私营企业协会等部门和团体共同商定，搞好税收的征管工作。在国家 ...
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中方须是二级资质以上的建筑业企业； 2．合资的外方必须是建筑业企业； 3．公司的注册资金不得低于60万美元； 4．中方企业必须控股；(六)设立股份制企业， 建立符合市场经济规律和我国国情的企业模式。第三十八条鼓励和提供建立劳动者的劳动联合和劳动者的资产联合的集体所有制的劳务型企业。第三十九条鼓励建筑业 ...
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、供销合作总社、国家物资总局关于对城镇个体工商业户货源供应等问题的通知(81)工商总字第86号1981．6．23024工商行政管理总局关于个体劳动者协会能否聘请退休干部和退休职工问题的通知(82)工商总字第108号1982．8．5025国家工商行政管理局、财政部关于个体工商业户管理费收支的暂行规定( ...
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