法规的前提下，制定企业规章制度和奖惩办法，对职工进行奖励或者处分。企业辞退、解雇和处分职工，应当执行劳动法律、法规和劳动合同的规定。第十五条外商 有一方不服仲裁，可以在十五日内向所在地人民法院提起诉讼。第二十条香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织或者个人在本省投资兴办的企业，适用本办法。第二十一 ...
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市政府雇员管理试行办法》的通知各县（市、区）人民政府，市各委、办、局（公司），市各直属单位：《扬州市政府雇员管理试行办法》已经市政府第5次常务会议讨论通过 的，试用期最长不超过2个月（包括在雇用期限内），试用不合格的要及时解雇。短期阶段性工作，可按照实际需要，签订1年以下的雇用合同。第九条政府雇员实行 ...
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各县（市、区）人民政府，市各委、办、局（公司），市各直属单位：《扬州市政府雇员管理试行办法》已经市政府第5次常务会议讨论通过，现印发给你们 实行试用期的，试用期最长不超过2个月（包括在雇用期限内），试用不合格的要及时解雇。短期阶段性工作，可按照实际需要，签订1年以下的雇用合同。第九条政府雇员实行年薪制 ...
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设立外资企业申请表；（四）项目可行性研究报告；（五）外资企业章程；（六）公司登记注册证明、营业执照和投资者身份证，个人投资仅需身份证（复印件）；（七）银行 三十四条外商投资企业职工的合法权益受法律保护。外商投资企业职工的雇用、解雇和辞职，生产和工作任务，工资和奖惩，工作时间和假期，劳动保险和生活福利， ...
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申请；(二)工商行政管理部门对该企业名称的预先核准登记通知书；(三)在中国设立外资企业申请表；(四)项目可行性研究报告；(五)外资企业章程；(六)公司登记注册证明、营业执照和投资者身份证，个人投资仅需身份证(复印件)；(七)银行资信证明；(八)征用土地或租用场地协议；(九)环保部门意见(涉及环保项目 ...
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的前提下，制定企业规章制度和奖惩办法，对职工进行奖励或者处分。企业辞退、解雇和处分职工，应当执行劳动法律、法规和劳动合同的规定。关联法规：全国人大 有一方不服仲裁，可以在十五日内向所在地人民法院提起诉讼。第二十条香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织或者个人在本省投资兴办的企业，适用本办法。第二十 ...
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人口中从事经营的，由工商行政部门负责管理；从事建筑施工的，由用工的建筑公司(建筑队)和核准其在当地施工的城建主管部门及工程建设单位负责管理；从事交通运输 的合同工、临时工，除按干部、工人的处罚规定给予经济处罚外，一律解聘、解雇；(二)属农村村民的，以所在县(市)上年农村人均纯收入为基数，收取男女双方 ...
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决定用工形式、用工数额、用工期限、用工报酬，签订或解除劳动合同，解聘、解雇员工；有权依法在国内外投资、入股办企业，自主决定与其他企业组建、成立有限责任公司、股份有限公司、企业集团等。第五条 个体业户、私营企业应守法经营，依法纳税，接受国家有关行政管理部门的监督和 ...
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的人员，属于农业人口的，回原籍农村，属于城镇人口的，到应聘前所在城镇劳动服务公司进行待业登记，由劳动部门介绍就业或自愿组织就业，也可以自谋职业。第四章工资与奖惩 （1）条第四十五条外商投资企业外籍人员和港、澳、台人员的雇用、解雇、辞职、报酬、保险福利等，由企业董事会决定，并在雇用合同中加以明确。雇用 ...
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者，以其居住较久或有固定职业者为户主。 二、工商户：凡公营私营之企业、工厂、公司、商店、作坊、合作社、货栈、医院、娱乐场所等，以其经理、厂长，或其他主管人为 埋葬。 五、凡结婚、离婚、分居、并居、失踪、寻回、收养、认领、雇工、解雇、开张、歇业或户主之职业等有变动时，均须分别报告之。 第六条来客住宿超过 ...
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