，定期组织防火检查和巡查，制订灭火和应急疏散预案并实施演练，组织单位员工尤其是流动务工人员开展消防宣传教育和培训，定期维护保养消防设施，建立并落实 的监管和政策指导，引导保险公司开发适合市场需求的火灾公众责任保险产品以及其他防范化解火灾风险的保险产品，实行差别浮动费率，有效调动投保单位加强消防安全管理 ...
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的治安管理业务，是保安管理工作的重要组成部分，各地要按照公安部《保安押运公司管理暂行规定》和《浙江省保安押运工作实施意见（试行）》的要求，加强组织领导 〈保安培训机构管理办法〉的实施意见》要求，全面开展保安服务业经营者、员工培训和职业教育，开展岗位练兵，切实提高保安服务业从业人员的整体素质。（二）维护 ...
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。4、在内部岗位管理上要充分引进竞争机制，实行'先全员下岗，后竞争上岗'的方法择优聘用，调动企业干部职工的积极性。对选聘的员工全面实行劳动合同制 ，失业期间和期满后，家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障标准的，可按规定申请享受城镇居民最低生活保障待遇，具体实施办法按照九府发(2001)16、17号 ...
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。加强能源基地建设。发挥煤炭资源丰富的优势，加强与中国华电集团公司等发电公司的合作，加大电源项目的前期工作，积极推进坑口电站建设，较大幅度地增加 党合作和政治协商制度，推进政协履行职能的制度化、规范化和程序化建设。充分调动全省民主党派、工商联、人民团体和各族各界人士的积极性，为全面建设小康社会贡献力量 ...
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足额发放基本养老金和失业救济金，进一步完善城市居民最低生活保障制度。通过开发公益性岗位，切实帮助“4050”(女40岁、男50岁前下岗人员)等重点困难人员实现就业 修订不利于消费结构升级的法律法规和政策，整顿规范教育、医疗收费，明确规定教育、医疗等服务提供者须履行的义务，减少居民教育和医疗的不合理支出 ...
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)和《福建省人民政府关于城镇医药卫生体制改革实施意见》(闽政[2000]19号)，进一步调动医药卫生工作者的积极性，优化卫生资源配置，改进医德医风，提高医疗质量，整顿 制度和相关的工资政策的基础上，可自主确定各类人员的内部分配办法。员工收入要实行绩效工资制，即与技术水平、服务态度、工作强度、劳动贡献、 ...
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的用人制度。试点企业经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。政府对试点企业工资总量实行间接调控，制定最低工资标准， ，加强职业道德和企业文化建设，调动和发挥广大职工的积极性；发挥党员在各自岗位上的先锋模范作用。15、完善工会工作和职工民主管理。公司坚持职工民主管理， ...
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高度，充分认识全民创业的重要意义，抓住振兴吉林老工业基地这一历史机遇，调动一切积极因素，把全民创业工作抓实抓好。 (二)通过大力推进全民创业，解决 收入的有关政策。按照国家有关规定，落实扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策。全面落实小额担保贷款、税费减免、社会保险补贴、公益性岗位补贴、就业服务补贴、国有 ...
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的岗位责任制和检查考核办法。 第十四条救援列车专业人员工作为轮班制，岗位实行轮流值班。休息时间遇有召集时，应立即赶赴现场，在工作时间以外参加事故 。办公室装设电话，值班室装置调度录音电话。油脂库要有采暖设备，并符合安全防火规定。 第五十三条铁道部、铁路局、铁路分局安全救援专职技术管理人员及救援列车主任 ...
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改造，积极推行股份制，发展混合所有制经济。建立规范的现代企业制度，依法改制为有限责任公司和按照法律法规允许的各类企业制度形式，鼓励国有资产全部或部分退出，将工程勘察 若干问题的规定》（财政部分第14号），享受一定比例的优惠。职工个人持股的股权配置应按工龄、贡献、岗位等进行量化，鼓励改制后的企业员工持股 ...
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