投资企业正副总经理、正副总工程师、正副总会计师、审计师等高级管理人员的工资待遇，由董事会决定。中方高级管理人员的实得工资(不含税后奖金)，由市劳动局会同 公司缴纳，职工待业保险基金按职工实得工资百分之一提取，定期向市劳动服务公司缴纳。外商投资企业职工退休养老和待业期间的待遇，由劳动部门按有关规定办理。 ...
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监事会行使下列职权：(一)监事长或监事代表列席董事会议；(二)监督董事、经理等高级管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为；(三)检查 。第六章 总 经 理第二十八条 公司实行董事会领导下的总经理负责制。总经理由董事会聘用，负责公司日常经营管理工作，对董事会负责。副总经理协助总经理工作 ...
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税务登记证、完税凭证，办迁人的书面申请及原籍户籍证明，中层经营管理人员的学历证书、聘用合同、亲属关系证明及其他有效证明。四、认真解决城市化发展需要的其他 。对城市投资移民和智力移民、外来投资项目的经营者、外来落户的大中型企业的高级管理人员、引进的高科技人才等，放宽住房限制，有居住条件包括单位提供住所和 ...
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监事会的监督记录以及进行财务或专项检查的结果，应作为对董事、经理和其他高级管理人员业绩评价的重要依据。第五十条监事会临时会议的召开程序由保险中介机构章程 经营风险。第五十九条保险中介机构应制定业务人员聘用和解聘管理办法、业务员发展管理办法、业务员品质管理办法等，切实加强对员工职业素质的培养和道德风险的 ...
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按本办法第十条规定辞职后被合营企业录用的原固定职工，或劳动合同（含聘用合同）期满终止后离开合营企业的原固定职工，或因合营企业生产工作任务发生变化 百分之一百二十的原则，由董事会确定，报主管部门和市劳动部门备案。 合营企业高级管理人员的工资水平由董事会决定后，中方应按不低于合营企业所在地区同行业、同类型 ...
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将上一月的营业统计报表报送保险监督管理机构。 第一百二十一条 保险公司必须聘用经保险监督管理机构认可的精算专业人员，建立精算报告制度。 第一百二 五十条 对违反本法规定尚未构成犯罪的行为负有直接责任的保险公司高级管理人员和其他直接责任人员，保险监督管理机构可以区别不同情况予以警告，责令予以撤换，处以二 ...
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部门。 第一百一十九条 经营人身保险业务的保险公司，必须聘用经金融监督管理部门认可的精算专业人员，建立精算报告制度。 第一百二十条 保险人和被保险人 条 对违反本法规定尚未构成犯罪的行为负有直接责任的保险公司高级管理人员和其他直接责任人员，金融监督管理部门可以区别不同情况予以警告，责令予以撤换，处以五 ...
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的中国职工，必须向劳动、人事行政部门指定的机构办理录用手续。第十条外商投资企业聘用的职工，需要试用的，可以在劳动合同中约定试用期，试用期最长不得超过六 四条外商投资企业的正副总经理、正副总工程师、正副总会计师等高级管理人员的工资待遇，由企业董事会或者管理机构决定。第二十五条外商投资企业对于模范遵守企业 ...
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问题出具书面意见；独立董事在重大关联交易、利润分配方案、董事和总公司高级管理人员的任免聘用及薪酬、非经营计划内的投资等重大交易事项、以及其它可能 否 5 精算部门积累的经验数据能够保证产品定价的需求，保险费率厘定科学合理，为公司核保政策提供技术支持。 年报 是/否 6 建立精算控制循环机制，定期进行分 ...
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，由原企业在合营前妥善安置。企业因特殊需要，经青岛市劳动行政主管部门批准可聘用外籍职工。第九条 企业招聘职工年龄须满十六周岁。严禁使用童工。第十条 保持每年适度增长。第三十四条 中外合资、合作经营企业高级管理人员的工资待遇，由董事会确定。中方高级管理人员的实得工资按我国政府有关规定办理，所得余额部分记 ...
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