月的；（三）经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习的；（四）按本实施细则第十四条规定变更工作单位的；（五）参军或经批准到国外和赴港、澳 细则未作重新规定，按《暂行规定》执行。第十八条国家机关、事业单位和社会团体终止、解除劳动合同的工人的待业保险，按照本实施细则执行，待业保险基金按本单位招用劳动合同制 ...
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幅度等标准不得低于法定标准。企业与职工个人签订的劳动合同中相关标准低于工资专项集体合同约定的，按照工资专项集体合同执行。第四条各级人民政府及相关部门应当积极 移送司法机关依法追究刑事责任。第九章 附则第四十七条事业单位建立劳动关系人员和民办非企业单位开展工资集体协商，参照本办法执行。第四十八条 本办法 ...
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，适用本条例。本省行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体、个体经济组织和与其建立劳动关系的职工集体订立、履行、变更、解除或者终止集体合同，依照本条例执行。第 劳动关系三方会议，对平等协商、签订和履行集体合同过程中的重大问题进行研究和协调，依法检查集体合同的签订、履行情况。第四十三条 对集体协商、签订 ...
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居民委员会、村民委员会成员中，女性应当有适当名额。第十一条国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织应当重视培养、选拔和任用女干部，并应当有适当数量的女性 就业。用人单位在录用职工时，除国家规定不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用女性或者提高女性的录用标准；与女职工订立的劳动合同中， ...
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到企业、事业单位的生产、工作、营业等场所调查和监督劳动法律、法规的执行情况，有关方面应当予以支持。工会对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查 。工会主席、副主席、委员或者工会筹建负责人对用人单位擅自变更劳动合同的，可以依法申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。对依法履行职责的 ...
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到企业、事业单位的生产、工作、营业等场所调查和监督劳动法律、法规的执行情况，有关方面应当予以支持。工会对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查 。工会主席、副主席、委员或者工会筹建负责人对用人单位擅自变更劳动合同的，可以依法申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。对依法履行职责的 ...
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十八条工会应当帮助、指导职工与企业或者实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止、续订等进行监督。企业或者实行 民主监督，维护职工选举和罢免管理人员、决定经营管理的重大问题的权力。第三十五条非公有制企业、事业单位的工会委员会，依照法律规定组织职工通过职工大会或者职工 ...
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主要专业技术人员（注册、非注册）与企业依法签订的劳动合同主要页（包括合同双方名称、聘用起止时间、签字盖章、生效日期）、与原聘用单位解除聘用劳动合同的证明或近一个月的社保证明复印件；其中，对军队或高校从事工程设计的事业编制的主要专业技术人员不需提供社保证明，但需提供所在单位 ...
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档案工作。总局档案馆负责接收和管理由总局直接管理的总局及所属在京事业单位的基建项目形成的基建项目档案；各省级煤矿安全监察机构负责接收辖区内由 .4 中标通知书 长期4.3.5 合同谈判纪要、合同审查文件、合同书、合同变更文件 永久4.4 专项申请、批复文件 4.4.1 环境保护、劳动安全、卫生、消防、 ...
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和重大审批事项时，牵头部门可根据需要召开并主持联审会，讨论决定有关问题。相关协办部门要积极配合，按要求派员参加会议。凡需要联合审批、现场 审核7.使用行政事业性收费、政府性基金及罚没款票据8.有预算外资金收入的行政事业单位银行帐户开设、变更、撤销9.提取住房公积金10.契税减免许可(三)登记事项(1项 ...
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