,由企业予以补足。内部退养人员可持《劳动手册》再就业。 四、关于对已进入再就业服务中心的下岗职工协商解除或变更劳动合同问题对已进入再就业服务中心的下岗职工 、联防队人员及外来人口管理服务队成员,其协保年龄可放宽三年。3、本市另有规定的。 六、关于单位使用本单位已进入再就业服务中心的下岗职工或本单位协保 ...
//www.110.com/fagui/law_246974.html-
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真实性和合法性的行政监督、管理行为,是人事争议仲裁的一项基础性工作。开展人事合同鉴证,对于贯彻落实各项人事政策法规,及时发现问题,预防和减少人事纠纷以及 进行仲裁,具有重要作用。 二、合同鉴证范围用人单位与个人建立人事关系均应订立聘用(任)合同或劳动合同。下列合同的订立、变更及续订,应当进行鉴证:(一 ...
//www.110.com/fagui/law_230070.html-
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部分条款进行修改、废止或者补充新条款等行为。单位名称或者法定代表人(主要负责人)变更,不能作为聘用合同变更的理由。13、聘用合同中止履行指当事人在履行聘用 受聘人员患病或者非因工负伤的医疗期标准,可暂时参照市政府《关于发布〈关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定〉的通知》 ...
//www.110.com/fagui/law_228365.html-
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本办法。第二条本办法所称用人单位劳动保障诚信信息,是指劳动保障行政部门依法行使国家劳动保障监察权,通过对企业遵守劳动保障法律、法规和规章情况进行监督 应当记录的良好信息。第九条一般失信信息包括:(一)企业存在未与劳动者签订劳动合同、未依法支付劳动者工资报酬、未依法缴纳社会保险、收取押金等违法行为,但 ...
//www.110.com/fagui/law_205116.html-
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成员,改变领导(或隶属)关系、改变企业名称的,不能视为新办企业。 二、关于主辅分离辅业改制企业(经济实体)吸纳原企业富余人员的认定程序(一)经济实体申请认定 年底职工名册和当年新安置富余人员名册);4、经济实体与原企业职工变更或签订新的劳动合同;5、经济实体为职工交纳的社会保险费记录;6、经济实体工资 ...
//www.110.com/fagui/law_152117.html-
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不能正常进行的;5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意 ,聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份,一份存入受聘人员个人档案。甲方(盖章) 乙方(签字盖章)法定代表人或委托代理人(签字盖章)年月日 年月日附件一:聘用合同变更书 ...
//www.110.com/fagui/law_124746.html-
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已开展创建工作试点的县(市、区)要在总结经验的基础上,将重点试点"单位"扩大到整个园区;将试点园区推广到所辖工业园区的50%以上。2008年为全面实施 或职工大会为基本形式的民主管理制度。劳动合同、集体合同按规定向劳动保障部门办理备案手续。签订、变更、终止或解除劳动合同协商充分,程序合法,经济补偿符合 ...
//www.110.com/fagui/law_108160.html-
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及考试时间,以及物业管理师资格认定考试按人事部、建设部公告为准。二○○六年一月十三日关于印发《物业管理师制度暂行规定》、《物业管理师资格考试实施办法》和《物业 时需要提交下列材料:(一)《中华人民共和国物业管理师变更注册申请表》;(二)与新聘用单位签订的劳动合同;(三)工作调动证明或者与原聘用单位解除 ...
//www.110.com/fagui/law_104471.html-
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法律体系支撑等。当然,也应该看到,在未来几年中劳动和社会保障工作与有许多有利的条件,特别是中央关于劳动和社会保障工作的大政方针已经明确,确定了劳动 劳动合同成为劳动者与用人单位确立和调整劳动关系的基本法律基础。同时,指导企业加强劳动合同管理,依法规范劳动合同订立、履行、变更、终止、解除的行为,重点解决 ...
//www.110.com/fagui/law_99806.html-
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二、劳动保障年审时须提供以下资料:1.用人单位执行劳动保障情况数据软盘(同时将软盘资料打印成册提交);2.劳动合同(用工在30人以下的全部送审,30人以上 ;已登记的,《社会保险登记证》必须按年度进行年检后才能申报。8、各用人单位的基本信息资料发生变更的,申报年审前,须先到省社会保险基金局办理变更手续 ...
//www.110.com/fagui/law_70892.html-
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