秩序，提高劳动合同签订率。从2007年起，按照《关于印发〈辽宁省劳动用工备案制度实施意见〉的通知》(辽劳社发[2007]48号)规定，建立劳动用工备案制度 在初次分配中的比重。要结合企业实际贯彻落实企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位和行业人工成本信息三项制度。大力推进企业工资集体协商工作，推动企业 ...
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职工劳有所得，维护社会稳定，根据《国务院办公厅转发解决企业工资拖欠问题部际联席会议关于推进企业解决工资拖欠问题的若干意见》（国办发〔2006〕91号）精神， 企业欠薪报告制度，及时掌握拖欠工资动态和解决拖欠工作进度；建立工资集体协商制度，形成企业职工民主参与、民主协商工资分配的机制，从源头上解决企业 ...
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，规范企业内部工资分配。推进企业工资集体协商，覆盖的劳动者人数比上年增加10%。全面贯彻国务院关于解决企业工资拖欠问题的要求，建立多部门协同的综合治理机制， 拖欠问题。――理顺劳动争议调处仲裁体制。结合实际，做好《劳动争议调解仲裁法》实施的准备工作。理顺市、区县两级仲裁委员会关系，根据属地和级别相结合 ...
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监督机制，做到制度落实、监督得力，保证和促进依法行政及执法能力和水平不断提高，不断推进我市的劳动和社会保障事业。 杭州市劳动保障局内设执法机构和执法岗位的 支队监察员负责做好监察检查及案件查处具体工作。（三）工资支付管理类3项（含对企业工资集体协商监督检查、对企业工资支付情况监督检查、对用人单位最低 ...
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法律援助和心理疏导咨询。加快发展社会福利事业。重视老龄问题研究，加强老龄工作，加速推进老年事业。进一步完善以老年人福利服务为重点，基层福利服务体系为依托 企业自主分配、职工民主参与、国家监控指导”的原则，加快建立以工资集体协商为重要形式的企业工资决定机制、工资监督机制和正常的工资增长机制，稳步提高职工 ...
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指导价位、人工成本预测预警制度为主的宏观调控手段，以工资集体协商制度为主的企业职工民主监督手段，国家依法监控的约束手段。至全面实行劳动合同制度， 和办公局域网建设问题。(八) 加强劳动和社会保障系统的思想作风建设和干部队伍建设全面落实党中央关于加强思想政治工作的要求，深入学习邓小平理论，认真实践江泽民 ...
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积极推进，职工实际工资年平均增长5.3%，最低工资制度和工资指导线制度基本建立，企业内部分配制度改革逐步深化；劳动合同制度普遍实行，集体协商签订集体合同的工作有 保障干部队伍。全省劳动保障系统要深入学习邓小平理论和江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，加强思想政治建设。在全省劳动保障系统形成讲团结、讲 ...
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，正在稳步推进之中，计划投资为3200万元。（七）实现全市社会保险基金监管软件联网应用。根据人社部《关于开展社会保险基金监管软件联网应用工作的通知》（ 能力，提高工资集体协议的质量。进一步加强行业工资指导线、劳动力市场工资指导价位制度、人工成本信息指导制度等三项政府制度建设，充分发挥政府的宏观指导作用 ...
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部门，指导、推动企业进一步转换经营机制，全面加强劳动合同管理，建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度，积极推行工资集体协商制度，完善职工民主参与决定 。（二）建立协调机制。为切实加强对解决企业工资拖欠问题工作的组织领导，市政府建立了抚顺市推进企业解决工资拖欠问题联席会议制度（组成人员名单附后）， ...
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。做好政策性关闭破产和主辅分离、辅业改制以及分离企业办社会职能工作，积极稳妥推进厂办大集体改革。深化垄断行业改革，加强政府监管和社会监督。严格规范 初次分配中的比重。多渠道增加农民收入，确保农民工工资按时足额发放，适当提高扶贫标准。建立企业职工工资正常增长和支付保障机制。推动企业建立工资集体协商制度， ...
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