一、关于享受离休待遇的条件，我们研究后认为，国务院制定的《关于老干部离职休养的暂行规定》，是党和国家为了关怀、爱护在建国前艰苦的革命斗争中作出重要贡献 回内地安置的离休干部的经费问题，西藏自治区报告中提出，“回内地安置的离休干部的工资和其他费用，当年由西藏自治区拨交接受安置地区，从下年起，由接受地区另 ...
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予以确定。第七条高级管理人员与用人单位发生劳动报酬争议，董事会决议中关于劳动报酬的规定与劳动合同的约定相冲突的，应优先适用劳动合同的约定，但当事 劳动报酬的”情形。劳动者在一个综合计算周期尚未届满时以用人单位未及时支付加班加点工资为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金的，不予支持。 三、劳动合同的解除和 ...
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。他们的工资待遇，应按一九五七年国务院《关于高等学校和中等专业学校毕业生在见习期间的临时工资待遇的规定》第三条规定办理。其提前抽调参加工作的时间不满一年的， ，发给临时工资。三、凡经组织批准复学的学生，在离职复学时，应办理离职手续，不按退职处理，不发给退职金，如个别人有特殊经济困难，应由原工作单位酌情 ...
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第四条实行单位法定代表人计划生育离职审计和追踪奖制度。第五条单位应当严格执行有关计划生育工作的法律、法规、规章和政策规定,将计划生育工作纳入日常工作管理 60天,并给予男方护理假7天。增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变;(二)对独生子女父母奖励费从领取《独生子女父母光荣证》当月 ...
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执行，费用由市政府救助帮扶专项资金解决。第十条各企事业单位不得拖欠归侨侨眷职工的工资，对离退休归侨侨眷职工的养老金要按时按标准发放，不得无故拖欠。第十一条 、劳动人事部、财政部《关于归侨、侨眷职工因私出境的假期、工资等问题的规定》（〔83〕侨政会字第007号）支付职工一次性离职费。职工未参加社会保险 ...
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期间和离职后提供的全部货币性薪酬、非货币性福利及向职工配偶、子女或其他被赡养人提供的福利等，但不包含劳务外包费用。 15．在岗职工工资总额： 适用于已经执行新会计准则、但仍选择按照《关于做好2004年度地方企业财务快报工作的通知》(国资评价［2003］125号)规定的格式填报企业财务快报的企业。 二、 ...
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，不顾大局，不按照合理流向，而采取竞相提高物质、生活待遇，甚至不要户口、粮食、工资、行政和党团组织关系等错误做法，乱挖人才，出现了人才自由流动的现象。为了适应 特殊原因，经过教育仍坚持不改，是党员的，按党章规定，超过六个月的作自行脱党处理。国家机关工作人员，擅自离职，经教育仍不改的，按自由离职处理，五 ...
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保密工作的机关工作人员要求辞职的，应在调离原工作岗位后，由审批机关按有关规定审批。 四、机关工作人员辞职后，两年内不得到与本人原工作业务相关的企业 不得接受、聘用擅自离职的机关工作人员。违者，政府人事部门将给予严肃处理。 六、机关工作人员辞职后重新就业的，除待业期间外的工龄可合并计算，工资由新单位确定 ...
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人员经本单位同意和同级人事部门批准离职从事个体私营经济的，离职期间，3年内机关人员按本人基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资，事业单位人员按全额预算 干部身份，连续计算工龄，户口、粮油关系、职称评审等按人事管理的有关规定办理。(四)鼓励个体工商户、私营企业积极参与国有企业改革，并享受公有制企业改革、 ...
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）×９５％＋（６００－２４０）×７０％＝４９６．２美元。（六）赴职、离职、休假等人员工资处理办法：１．赴职人员自离境之日起，其国内工资停发并转为 回国述职、休假和因公、因私临时回国人员，回国期间工资和配偶补贴返回境外机构后，由各境外机构按规定计发。二、关于境外机构工作人员配偶享受补贴等问题：（一）配偶 ...
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