、处以法定代表人30元罚款；对女职工和未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。(四)使用童工的，责令退回，处以法定代表人和直接责任人1000元罚款，并按照 的罚款最高不得超过500元。(六)未按照规定订立或者解除劳动合同的，责令改正，处以法定代表人500元以上2000元以下罚款，并按照每有一名未按照规定 ...
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合同的，应提前一个月通知用工单位。用工单位对经过技述、业务培训的工人，适当收取赔偿培训费用。第十六条用工单位解除劳动合同时，应征求本企业工会的意见，并 个月以内的，其医疗费和病假工资享受本单位固定工人待遇。超过六个月解除劳动合同的，连续工令不满五年者，由用工单位一次性付给三个月本人标准工资的医疗补助费 ...
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第十九条（一）、（二）、（三）项规定解除劳动合同的职工，外商投资企业应当根据其在本企业的工作年限发给生活补助费。补助标准为：工作年限在十年之内 九条（四）项规定辞职或者自动离职的，须按照劳动合同规定，赔偿企业的培训费用。 第二十三条 外商投资企业的中方职工终止或解除劳动合同后，分别按以下办法处理： （ ...
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第十九条企业对依照本规定第十一条第、三款、第十二条规定解除劳动合同的职工，应当一次性发给生活补助费.对依照本规定第十二条一款规定解除劳动合同 的特殊保护等，按国家规定执行.第二十七条企业或者职工一方违反劳动合同，侵害对方利益，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任.第二十八条企业违反本规定招聘职工的，当地 ...
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月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照《江西省实施若干规定》支付 待遇的部分，由工伤保险基金补足。交通事故当事人双方不通过交通事故处理部门私下了结赔偿事宜的，工伤保险经办机构不再支付任何工伤保险待遇。其他具有民事侵权伤害引发的 ...
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劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。试用期满除依法可以解除劳动合同的外，用人单位不得随意解除劳动合同。?第十四条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会 责任。第二十五条职业介绍机构因自己的过错造成介绍职业未成功的，应当退还所收费用；给当事人造成损失的，应当依法赔偿。第二十六条职业介绍机构需 ...
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浙江省人民代表大会常务委员会关于批准《宁波市劳动监察条例》的决定浙江省人民代表大会常务委员会（1997年7月30日浙江省第八届人民代表大会常务委员会第三十八次会议 的情况；（三）订立、履行、变更、解除、终止劳动合同和集体合同的情况；（四）用人单位违反规定向劳动者收取或者变相收取抵押金、抵押物（含有关 ...
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，应当根据其后果和责任大小，予以赔偿。关联法规：国务院行政法规（1）条第十八条 企业解除劳动合同，应当征求本企业工会的意见，如工会提出异议，企业应 》的七日内，到街道办理领取待业救济金等有关手续。第三十一条 终止、解除劳动合同的职工到本人户口所在街道待业，由区县劳动局和街道劳动部门接收，并按照市劳动局 ...
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十九条 企业对依照本规定第十一条第、三款、第十二条规定解除劳动合同的职工，应当一次性发给生活补助费.对依照本规定第十二条一款规定解除劳动 特殊保护等，按国家规定执行. 第二十七条 企业或者职工一方违反劳动合同，侵害对方利益，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任. 第二十八条 企业违反本规定招聘职工的， ...
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部门的指导下，按照省政府云政发(1986)130号文件关于招用工人的有关规定组织招收，招用转户、粮关系的合同制工人，应报地、州、市“农转非”办公室审批后招收。 条所列各项内容和本实施细则的有关规定签订书面劳动合同，并注明合同期间需要变更或解除劳动合同的条件。第十一条 劳动合同经双方签字后，送当地县(市 ...
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