条 经聘任双方当事人协商一致，聘任合同可以解除。第二十条 受聘人有下列情形之一的，学校可以解除聘任合同：(一)故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成严重 ，受聘人可以通知学校解除聘任合同：(一)在试用期内的；(二)学校未按聘任合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。受聘人要求解除合同，除特殊情况外 ...
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试用期最长不得超过六个月。因内部岗位变更的，不再重新约定试用期。聘用单位接收军队转业干部等国家统配人员，按国家有关规定执行。第十三条 聘用单位的 所属人才交流机构，可以接受聘用单位或聘用单位主管部门的委托，按《湖北省人事厅关于开展人事代理工作的若干意见》(鄂人[1996]182号)文件有关规定，为聘用 ...
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，应当依法或依劳动合同的约定承担赔偿责任。 第二十三条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人 。风险补偿金由单位统一掌握，专项存储，主要用于职工失业风险补偿和医疗补偿等。原已按市人民政府《关于深化企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革有关问题的 ...
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《焦作市人民政府关于修改〈焦作市市直事业单位实行聘用合同制暂行办法〉的决定》已经2006年3月30日市人民政府第三十三次常务会议审议通过，现予公布，自 聘用合同期限内。军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员首次签订聘用合同不约定试用期，聘用合同的期限不得低于3年。 五、新增加三条作为第二章第十四条 ...
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兰州市人民政府办公厅、兰州市人民政府关于印发《兰州市职工权益保障实施办法》的通知各县、区人民政府，市政府各部门，市属各单位：随着社会主义市场经济的不断建立完善和企业改制 固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动合同可以约定试用期。合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月 ...
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，转换事业单位用人机制，规范事业单位人员聘用工作，根据国务院办公厅《转发〈人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见〉的通知》（国办发35号）和人事部《关于 ，岗位需要，聘期考核合格且受聘人员愿意续签聘用合同的，聘用单位应与其续签聘用合同。续签聘用合同不再约定试用期。第二十九条聘用合同解除或者终止，聘用 ...
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条符合下列情形之一者，外商投资企业可以解除劳动合同，辞退职工：（一）在试用期内，被证明不符合录用条件的；（二）职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后 国家规定或者劳动合同的约定，以货币形式按时、足额地支付职工工资。”二十三、删去第二十四条。二十四、第二十五条改为第二十四条，关于“由企业董事会决定， ...
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情况之一的 ， 受聘人员可以提出解除聘用合同 ， 除本条第 （ 三 ） 项之外 ， 应当提前 30 日以书面形式通知聘用单位 ：??（ 一 ） 在试用期内的 ；??（ 二 ） 聘用单位未按照国家规定或者聘用合同支付工作报酬或者提供工作条件的 ；??（ 三 ） 按照国家规定考入普通高等、中等专业学校 ...
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任务，甲方每月＿＿＿日支付乙方工资，工资不低于＿＿＿元；其中试用期内工资＿＿元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的， 甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。 第二十二条甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条、第十七条解除劳动合同，应按 ...
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第十三条 符合下列情形之一者，外商投资企业可以解除劳动合同，辞退职工：(一)在试用期内，被证明不符合录用条件的；(二)职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满 规定或者劳动合同的约定，以货币形式按时、足额地支付职工工资。”二十三、删去第二十四条。二十四、第二十五条改为第二十四条，关于“由企业董事会决定 ...
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