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,接受职工的监督;(三)协商制定工作时间、休息休假、劳动纪律、奖惩制度和工资支付规定等内部规章制度,并向职工公示;(四)集体合同草案应当提交职工 地方工会或者市级产业工会接到投诉、举报、报告,或者通过其他途径发现用人单位有违反劳动保障法律、法规的行为,应当及时责成用人单位工会进行调查或者自行调查。对有 ...
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和介绍公民个人出境就业的机构。关联法规:全国人大法律(1)条第四条劳动监督检查遵循专职检查与群众监督、监督检查与指导服务、教育与处罚相结合的原则 的标准处以罚款。第十八条用人单位制定的内部劳动规章制度不得违反劳动法律、法规、规章规定。违反规定的,由劳动保障行政部门责令改正,予以警告。关联法规:全国人大 ...
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。(十八)中高级专业技术人员《继续教育证书》的发放和验印。十一、省劳动保障厅(46项)(一)拟安排下岗的职工的认定。(二)发放港澳台人员就业证。(三) 处分的备案。(二十七)国有企业辞退违纪职工的备案。(二十八)用人单位内部劳动管理规章制度的备案审查。(二十九)实行工资含量包干全民建筑施工企业百元产值 ...
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规定,改为制定适用于各类企业的职工奖惩基本准则,作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4.不再承担协调企业、事业单位和国家机关的工资政策的 发布统计信息和预测报告。(十)组织推动有关劳动和社会保障领域的科学技术研究、成果应用和宣传教育工作;负责全市劳动保障干部培训工作,制定有关培训计划、办法 ...
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劳动合同制度的企业,规范订立、变更、续订、解除和终止劳动合同的行为,完善劳动合同内容及企业的规章制度,提高劳动合同管理水平。在未实行或尚未全部实行劳动合同 就地、及时化解。(五)贯彻执行国家基本劳动标准,完善企业内部劳动规则。保障女职工和未成年工按国家规定享有特殊劳动保护,特别是加强对非公企业落实女 ...
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、失业人员再就业培训力度,进一步健全“市场信息引导、社会各界支持、政策措施保障、培训促进就业”的再就业培训机制。完善“首都再就业培训网”,发挥劳动力市场信息 社会保障行政部门、工会组织、企业组织参加的三方性、多层次的劳动关系协调机制。4.指导企业提高劳动管理水平,建立健全企业内部劳动标准和规章制度, ...
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小组授予荣誉称号,并报市创建活动领导小组办公室备案。(二)评选方法建设系统劳动关系和谐企业评选表彰工作每两年一次。在市命名表彰的当年,先 各类矛盾纠纷,积极开展企地共建活动。 5 遵守 劳动 保障 法规 法律 (25分) 1、企业内部规章制度健全,制定程序、内容合法,并向职工公布,涉及职工切身利益的 ...
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指导和劳动力市场供求机制作用下,通过劳动合同确定各种劳动条件,建立稳定和谐的劳动关系,建立科学合理的现代企业内部劳动管理制度;使企业拥有工资分配自主权 八、企业遵守国家有关劳动法律、法规和规章,加强劳动法制的宣传教育,依法保障职工合法权益。企业制定的有关劳动管理的规章制度,应抄报劳动行政部门备案。企业 ...
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草案,改为制定适用于各类企业的惩处职工的基本准则,作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。5、职业分类、职业技能鉴定、职业技能标准的拟定、 分配政策;审核省属企业工资总额和主要负责人的工资标准;拟定完善企业职工最低工资保障制度的政策并监督实施。(八)拟定全省养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险 ...
//www.110.com/fagui/law_250950.html-了解详情
建设,负责劳动保障监察员的培训考核和颁证工作;拟定社会保险基金监督制度,建立健全社会保险基金监督网络,组织监督各项社会保险基金的管理情况;拟定社会保险基金内部审计规则 相当县级,事业编制19名,全额预算管理,领导职数2名。2.自治区劳动就业服务企业管理办公室,相当县级,列事业编制10名,领导职数2名, ...
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