的法律责任。用人单位要按《工资支付规定》的要求尽快制定或完善企业内部关于劳动者劳动合同、有关工资支付制度和提高劳动者工资收入水平的正常增长机制，补充 限期整改，情节严重的，根据有关法律法规予以处罚。对恶意拖欠、克扣职工和农民工工资涉嫌犯罪的移交司法机关依法严肃处理。继续完善各市治理整顿活动中投诉举报 ...
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开辟劳动保障维权专栏。专栏将针对用人单位和劳动者普遍关心的劳动合同的订立和履行，支付工资和福利待遇，实行工作时间和休息休假制度、社会保险登记和缴费，女职工、 的检查、处理、处罚等一系列的监督检查活动。(五)结合中美劳动保障法律援助，做好维护农民工劳动保障权益工作。继续与《每日新报》等新闻媒体、报刊杂志 ...
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活跃、最有竞争力，也是用人单位招聘的主要对象。做好青年就业工作，实行劳动预备制度，加强职业教育和培训，有利于提高企业竞争力，有利于提高劳动者的整体素质。 ，认真清理不合理的限制政策，切实保障他们的合法权益。各类企业招用农民工，应签订劳动合同，必须依法缴纳社会保险费。十八、巩固“两个确保”，完善社会保障 ...
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地区经济发展的意见》(川委发[2004]3号)文件精神，现就进一步做好丘陵地区劳动和社会保障重点工作提出如下意见，请遵照执行。 一、提高认识，加强领导 集体协商试点为重点的平等协商和集体合同制度，在企业内部建立劳动关系自主协调机制。要加强维护农民工合法权益工作，提高劳动合同签订率，督促企业依法支付工资 ...
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件，审结217件，行政复议维持190件。年内全省各级劳动保障监察部门组织开展了整顿劳动力市场秩序和查处拖欠农民工工资等专项执法检查，并加强了日常监察和专项 户，查处群众举报投诉案件9706件，责令用人单位为62.3万劳动者补签劳动合同，为34.57万劳动者补发被拖欠工资2.70亿元，督促4324户用人 ...
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争议处理体制改革。抓好仲裁员队伍建设，加强对仲裁员的资格培训和管理，完善劳动争议仲裁监督机制。（二十）积极预防和妥善处理群体性事件。进一步完善情况 的考核指标，推广生办监察员制度。重点对规范劳动力市场秩序、各类企业签订劳动合同和参加社会保险、禁止使用童工、农民工工资支付情况开展专项检查，严厉打击违反 ...
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，用人单位生产经营逐步恢复正常，返乡的农民工开始进城务工，在一些地方出现了部分企业不依法与劳动者签订劳动合同、无故拖欠和克扣劳动者工资、借“非典 可采用“110”联动等工作方式加强与有关部门协调配合，开展综合治理工作；同时发挥劳动保障法律监督员的一线作用，对重点监察对象进行彻底排查。要总结前段工作经验 ...
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件，检查各类职业中介机构62个，取缔非法职业中介机构7户，责令补签劳动合同1.6万人，支付拖欠劳动者工资等待遇503万元，督促用人单位为劳动者补缴社会保险费255万元，督促88户用人单位办理社会保险申报登记。2005年共清欠农民工工资467万元。全年共对556户企业进行了诚信等级评价，评出省级诚信 ...
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保障监察执法力度。重点解决拖欠职工特别是农民工工资问题，严厉打击无故拖欠和克扣劳动者工资行为。开展规范劳动合同管理、用人单位遵守社会保险有关法律法规情况专项检查 保障各项计划指标的顺利完成。在计划执行过程中，各地要按照《关于开展劳动保障事业发展计划检查评估工作的意见》（劳社部函[2003]103号）的 ...
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个人账户逐步做实工作。巩固和完善按工资总额征缴养老保险费的征缴机制，劳动保障和地税部门要进一步加强协调配合，夯实缴费基数，建立健全联合检查制度， 关系调整工作的首位，重点抓好非公有制企业和农民工劳动合同签订工作，全年劳动合同签订率要达到88%以上。要进一步加强企业工资收入宏观调控，继续深化企业工资分配 ...
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