，并在贷款数额、期限、利率等融资条件方面采取不同程度的限制措施。五、建设行政管理、劳动和社会保障等部门要建立健全建筑市场主体信用档案。对有拖欠工程款 ，对不按合同和有关规定支付工程款的建设单位、有拖欠农民工工资行为的建筑企业要列入信用不良单位，严重拖欠的要减少或取消其贷款额度。对项目资本金没有达到规定 ...
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良好的就医环境。主要目标为：1、90%的医疗广告没有违法违规现象；2、95%的非营利性医疗机构没有将医疗机构场所以出租、承包、合作等方式交由他人从事 ，大力发展成建制的劳务企业，强化建筑施工劳动合同管理，改革和规范农民工工资支付方式，防止拖欠工资问题的发生，维护农民工的合法权益。4、加快政府工程项目 ...
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对改革进行具体推进，机构和人员编制没有进行精简的不得分。2、人事制度改革工作。考核聘用合同签约率和未聘人员分流安置率的完成情况。(1)聘用 或超额完成计划得基础分。序号 33指标名称 解决拖欠工资和工程款(解决拖欠农民工工资)指标权重 0考核部门 省劳动保障厅、省建设厅统计口径及计算方法 指标解释： ...
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付直接负责。总承包企业因转包、违法分包工程造成拖欠农民工工资的，由总承包企业承担全部责任。各级劳动保障部门和建设行政管理部门要完善欠薪举报投诉制度 ，确保落实。政府投资项目建设单位及其主管部门要按年度投资计划、工程建设预算、合同约定和工程进展及时支付工程款，各级财政部门要加强督促检查。要加强对政府投资 ...
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按照工程进度，及时支付工程款；按照规定的期限及时退还保证金、办理工程结算。不得拖欠工程款和征地拆迁款，不得挤占挪用建设资金。施工单位应当加强工程款管理，做到专款 项目法人和监理单位应当加强对施工单位使用农民工的管理，对不签订劳动合同、非法使用农民工的，或者拖延和克扣农民工工资的，要予以纠正。拒不纠正的 ...
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按照工程进度，及时支付工程款；按照规定的期限及时退还保证金、办理工程结算。不得拖欠工程款和征地拆迁款，不得挤占挪用建设资金。施工单位应当加强工程款管理，做到专款 项目法人和监理单位应当加强对施工单位使用农民工的管理，对不签订劳动合同、非法使用农民工的，或者拖延和克扣农民工工资的，要予以纠正。拒不纠正的 ...
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确定劳动关系，明确双方权利和义务。劳动合同分个人合同与集体合同两种，其中集体合同由农民工共同推举的代表与用工方签订。劳动合同应包含以下内容：（一）劳动 和竣工决算中列出劳务报酬支付情况。对于没有足额支付劳务报酬或劳务报酬支付不合理的项目，不予验收。第二十一条对拖欠、截留、无故克扣以工代赈劳务报酬的单位 ...
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企业由所在省提供）出具的当年无死亡事故、近两年无重大质量安全事故和拖欠农民工工资等违法违规行为的证明。3．驻杭机构设立文件。4．在杭固定办公场所 经理（注册建造师）资质证书、劳动合同，其中驻杭负责人、项目经理（注册建造师）还需提供本单位办理的社会保险凭证。6．职工工资保证金缴纳证明。7．企业与其注册地 ...
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企业由所在省提供）出具的当年无死亡事故、近两年无重大质量安全事故和拖欠农民工工资等违法违规行为的证明。3．驻杭机构设立文件。4．在杭固定办公场所 经理（注册建造师）资质证书、劳动合同，其中驻杭负责人、项目经理（注册建造师）还需提供本单位办理的社会保险凭证。6．职工工资保证金缴纳证明。7．企业与其注册地 ...
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，但未发生质量责任事故或安全责任事故的；（五）履约期间有违反廉政合同的。（六）虽存在拖欠农民工工资情况，但不严重且未造成社会不良影响的。第十八条 被 （八）在项目变更设计中弄虚作假的；（九）在项目实施过程中存在不按规定签订劳动合同被投诉且查证属实的。第二十四条 有下列情形之一的施工单位，信用等级评为D ...
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