处理；对责任人员需要作出行政处分的，建议有关部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十条劳动行政部门作出的处理决定，应当在十日内报送上一级劳动行政部门 和证据，或者提供虚假证据，隐瞒事实真相的；“（三）打击报复检举人、控告人的。”四、第二十三条修改为：“当事人对行政机关作出的具体行政行为 ...
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执法评议制度，主动接受民主监督、舆论监督等社会监督，认真受理相对人、当事人的申诉、控告、举报和投诉，定期回访并征询相对人、当事人的意见。第十六条执法机关应 、评估结论的；（三）妨碍作证或指使、支持他人作伪证的；（四）在刑事诉讼案件中，故意遗漏犯罪嫌疑人、被告人或重要犯罪事实的；（五）向案件当事人及其 ...
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内的所有单位和个人，均有遵守统计法律、法规的义务，并有权检举、控告统计违法行为。”二、增加一条，作为第四条：“县级以上人民政府应当加强对统计 或编造虚假数据的统计人员进行打击报复的，依法予以行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。“第十七条县级以上人民政府统计机构弄虚作假、编造虚假数据的，由县级以上 ...
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履行义务的；(十一)对公民、法人或其他组织刁难、勒索或对抵制、检举、控告其违法行为的当事人打击报复的；(十二)其他侵犯公民、法人和其他组织合法权益 鉴定、勘验、评估结论的；(三)妨碍作证或指使、支持他人作伪证的；(四)在刑事诉讼案件中，故意遗漏犯罪嫌疑人、被告人或重要犯罪事实的；(五)向案件当事人及其 ...
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举报人保密。第四章劳动监察程序第十六条市、县区劳动监察机构接到的检举和控告，如超出本部门的管辖权范围，应及时移送有管辖权的劳动监察机构，或告之 《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任：一、用人单位以暴力、 威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动的；二、 ...
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)未在《劳动监察询问通知书》规定期限内接受询问或未对《劳动监察整改指令书》作出书面答复的。第二十三条用人单位有下列行为之一的，由劳动行政主管 元罚款，构成犯罪的，对有关责任人员依法追究刑事责任。(一)阻挠劳动监察员依法行使监察职权的；(二)打击报复举报人员和控告人员的；(三)出具伪证或者隐匿、毁灭证据 ...
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人员财物的；(十四)对公民、法人或者其他组织刁难、敲诈勒索或者对抵制、检举、控告其违法行为的当事人打击报复的；(十五)违法干涉、限制律师行使诉讼权利的； 支持、授意他人作伪证，以及以欺骗、威胁、利诱方式收集证据的；(四)在刑事诉讼案件中，故意遗漏犯罪嫌疑人、被告人或者重要犯罪事实的；(五)在报告案情时 ...
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、威胁方法的；(七)非法携带枪支、弹药或者有其他违反枪支管理规定行为，尚不够刑事处罚的；(八)违反爆炸、剧毒、易燃等危险物品管理规定，销售、运输、携带或者使用 对巡警的违法、违纪行为，有权向公安机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告。受理检举、控告的机关应当及时查处，并将查处的结果告知检举人、控告 ...
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的事实和证据，或者提供虚假证据，隐瞒事实真相的；(三)打击报复检举人、控告人的。第二十三条 当事人对行政机关作出的具体行政行为不服的，可以依法 由劳动行政部门或者有关部门处以一万元以下罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。“(一)拒绝劳动监察员查阅必要的文件资料、检查劳动场所及其有关设施的； ...
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损毁公私财物、妨害社会管理秩序，赌博或为赌博提供条件，出售、出租或者传播淫书、淫画、淫秽录像和或者其他淫秽物品的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例 ，并将查处结果告知检举控告人。第二十三条巡察有下列行为之一的，由其主管部门根据有关规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)撤离职守或者 ...
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