小组下设办公室，由劳动保障局局长兼任办公室主任。各级各有关部门要把发展劳务经济纳入年度目标考核内容，层层签订责任状并定期进行督查，激励各个部门、各个 人员的管理、服务工作。司法部门要督促务工人员与用人单位签订劳动合同，并及时帮助调解、处理劳务纠纷。交通部门在逢年过节时应安排专门车辆接送务工人员返乡进厂 ...
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建筑业提供优质、高效的法律服务。倡导建筑业企业聘请律师担任法律顾问，为企业签订合同、重大决策等事项提供法律咨询，出具法律意见，促进企业依法开展生产经营活动; 正当权益不受侵害。帮助企业建立和完善各项规章制度，严格企业工程合同、农民工劳务合同及其它各类合同的依法订立、审查、履行、监管、备案、登记制度，并 ...
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突然恶化时，能够及时采取应对措施；对向安全状况欠佳的国家派遣劳务，要严格审查对外劳务合作合同，并提醒经营公司充分考虑安全形势。 四、建立健全内部防范机制。 规章，并经常性地进行检查，及时发现并消除存在的隐患。 五、充分发挥境外劳务纠纷或突发事件处理机制的作用。一旦发生突发事件，各部门要根据《商务部关于 ...
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人员进行岗位培训，考核合格后，发给上岗证。 十、协助调解用工方和务工方的劳务争议，维护双方合法权益。 十一、搬运装卸上岗证的管理及使用： (一)搬运装卸 ．“违约责任及金额”栏填写双方认同的各自责任和应承担的金额数。 22．“解决合同纠纷的方式”栏在双方认同的一栏中打勾。 23．“双方商定的其他条款” ...
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基地，同时要报企业主管部门备案。对于选择外省、自治区、直辖市的县(市)作为建筑劳务基地时，必须同时征得基地所在省、自治区、直辖市建设行政主管部门的同意。 第 加强建筑劳务队伍的管理，为其提供必备的生产机具，安全生产防护措施以及生活设施。 第十三条 施工企业与使用的基地队伍在执行合同中发生争议和纠纷时， ...
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改善等方面的监督检查力度，、及时受理劳动合同纠纷。对不与农民工签订劳动合同、采取欺诈和威胁等手段签订合同，以及不履行合同的用人单位，要责令其纠正；对 、相关法律法规以及社保、工商、金融、城市生活等知识的培训。流出地政府在组织劳务输出时，要通过灵活多样的方式适时开展农民工外出前的基本权益保护、法律知识、 ...
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办法》，现印发给你们，请结合本地、本部门具体情况贯彻执行。附：建筑劳务实行基地化管理暂行办法第一条为深化建筑业用工制度改革，调整行业劳动力结构，加强建筑劳务 ，加强建筑劳务队伍的管理，为其提供必备的生产机具，安全生产防护措施以及生活设施。第十三条施工企业与使用的基地队伍在执行合同中发生争议和纠纷时， ...
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合同套取银行资金等违法行为；依法制裁恶意拖欠劳务工资的行为，优先保护建筑市场劳动者权益；依法制裁开发商恶意拖欠工程款等违约行为，保障房地产市场的健康发展。15． 因素。23．贯彻“调解优先”原则。在审理民间借贷、企业之间借款合同、金融机构借款合同纠纷等涉企业债务案件中，坚持调解优先，对债权人要多做耐心 ...
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工资行为情节严重的，依法吊销营业执照。清理整顿人力资源市场秩序，规范劳务中介经营行为。严格遵守劳动合同制度，所有用人单位招用农民工都必须依法订立和履行劳动 中心。主要负责为跨地区输出的农民工提供法律咨询、劳动争议调解、经济法律纠纷等帮扶救助服务。农民工帮扶救助中心作为社团组织，可聘请法律援助律师、劳动 ...
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出口合同4、申办进出口配额5、驻昌机构常住户口6、对外承包劳务立项7、在境内举办对外经济技术展览会(转为中介组织)8、外商常驻代表机构的设立9、外商投资 工地外来民工用工许可证4、建筑工程的直接发包5、建筑工程合同纠纷调解与仲裁6、监督施工承包合同的履行(三)审核5项1、新成立建筑业企业注册资金2、 ...
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