、因地制宜、分类处理”的原则，着重解决好下岗职工出再就业服务中心、解除劳动合同的经济补偿和有关债务问题，确保其顺利离开再就业服务中心。维持正常生产 。完善引导失业人员自谋职业政策、用人单位招用失业人员的工资性补贴政策、扩大劳务派遣企业和社区公益性就业组织安置政策。建立阶段性就业制度，发展弹性就业形式。 ...
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核算的经济实体，视同劳动就业服务企业并享 受相应的优惠政策。鼓励企业积极建立劳务派遣组织，组织富余职工从事城市保洁、保绿、 维护交通安全和社会秩序等劳务 所得税2年。用人单位招用国有企业下岗职工或失业人员要依法签订劳动合同，签 订3年以上劳动合同的，每招用1人给予1000元安置补助费。安置补助费由用人 ...
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劳务合作，逐步建立省内外劳务信息共享机制。大力开展劳务派遣工作，通过劳务派遣机构与用人单位建立长期稳定的劳务合作关系。(九)加强对农民进城就业的培训工作。 指导使用农民工比较集中的建筑、餐饮、制造加工等行业的用人单位依法与农民工签订劳动合同。各级劳动保障部门要指导、协调、督促用人单位与工会在平等协商的 ...
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一站式”服务，提高公共就业服务的质量和效率。发展和规范各种专业性职业中介机构和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织，开展社会各类职业介绍机构 劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为。严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 ...
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和完善劳动力市场。积极发展社会各类就业服务机构，按照国家、省有关规定，规范劳务派遣行为。规范劳动力市场秩序，切实维护城乡劳动者合法权益。定期开展劳动力市场清理 保障执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 ...
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的社会保险费用。五、旅行社使用劳务派遣组织或者其他用人单位的职工作为导游员，旅行社应与劳务派遣组织、其他用人单位和导游员三方签订劳务协议或借调协议，并明确 不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%。九、因旅行社原因未订立劳动合同的，职工有权向劳动监察部门举报，劳动监察部门经查证属实，责令限期改正。 ...
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技能知识和就业信息送到农户。在吸纳进城务工农村劳动者较多的重点行业和组织劳务输出的贫困地区，组织实施国家培训项目。有关被征地农民的培训和就业服务，由 劳务派遣行政许可制度，规范劳务派遣行为。充实劳动保障执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按 ...
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"一站式"服务,提高公共就业服务的质量和效率。发展和规范各种专业性职业中介机构和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织,开展社会各类职业介绍机构诚信 求职、用人单位招用和职业中介行为。严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 ...
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市外经贸委（厅、局），各有关国际经济技术合作公司：为加强向台湾地区远洋渔轮派遣渔工劳务业务的协调和管理，我部于今年３月以〔１９９６〕外经贸合发第１８６ 劳务的协调和管理，现紧急通知如下：一、我经营公司必须直接与台湾有关渔业公司签订渔工劳务合同，严禁与中间商（包括台湾渔业公司在海外注册的公司），签订渔工 ...
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裁员超过一定数量和比例的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。(十九)深化劳动力市场制度 派遣行政许可制度，规范劳务派遣行为。充实劳动保障执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按 ...
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