为他们免费提供便捷、周到的职业介绍服务。要主动深入各类用人单位，采取多种形式，广泛收集用工信息，通过劳动力市场信息网、信息栏、新闻媒体等多种形式发布 服务工作；下岗职工出中心进入劳务派遣企业和社区公益性就业组织实现再就业的，要为他们缴纳各项社会保险费；下岗职工与企业签订协议保留社会保险关系后，双方要 ...
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县级以上人民政府劳动保障等有关行政主管部门应当依法规范职业中介机构、劳务派遣单位和用人单位的招工、用工行为，加强对人力资源市场的监督管理，查处以职业介绍或者 不得与农民工订立能够免除或者减轻其对农民工因工伤亡、患职业病所应承担责任的协议。因工致残被鉴定为一级、二级、三级、四级伤残的农民工或者因工死亡 ...
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县级以上人民政府劳动保障等有关行政主管部门应当依法规范职业中介机构、劳务派遣单位和用人单位的招工、用工行为，加强对人力资源市场的监督管理，查处以职业介绍或者 不得与农民工订立能够免除或者减轻其对农民工因工伤亡、患职业病所应承担责任的协议。 因工致残被鉴定为一级、二级、三级、四级伤残的农民工或者因工死亡 ...
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标准支付授课补贴，由普惠制就业培训补贴资金支出。对用人单位急需或已签订劳务输出意向协议的普惠制就业培训，鼓励采取“快速通道”办法开展定单培训；对已签订《 批次上与其他职业院校相同。技工院校毕业生就业分配，与其他职业院校毕业生一样实行派遣证制度，由市人事部门统一办理。技工院校在招生、收费、税收、建房、 ...
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支付的标准和管理办法，规范和统一医疗保险定点医疗机构、零售药店的资格和协议标准，实行信用分级管理办法。至失业保险。进一步完善失业保险金申领办法，结合 ，不断强化对农民工的就业服务。积极支持并规范发展各类专业性职业中介机构和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织，逐步建立政府购买就业服务 ...
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，建立起培训机构与用工单位合作开展定岗、订单、定向等针对性技能培训机制。要采取政府购买培训成果的模式，择优确定培训机构，根据培训协议验收培训成果，给予 岗位；新建项目占地增加的岗位要优先安置失地无业农民；要积极支持劳务派遣服务公司发展，派遣有条件的失地无业农民异地就业；凡政府投资开发的劳动保障协理员、 ...
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。积极创新就业机制，扶持非全日制、临时性、季节性、小时工等弹性就业，并通过劳务派遣、非正规劳动组织等形式，为灵活就业提供服务，灵活就业人数逐年增加， 的和谐与稳定 1.多层次调整劳动关系，完善劳动关系的协调机制。全面建立劳动用工登记制度和劳动合同书面报告制度，推动用人单位与劳动者普遍签订劳动合同，重点 ...
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；对合同、在建项目，各相关职能部门要针对存在的问题，积极主动协调解决；对协议和意向项目，要形成合力跟踪项目的后续工作，促其升格为合同并开工建设，为 在符合电网规划并按程序批准的，可由企业投资建设。用工方面，建立一批劳务派遣基地和技能培训基地，为项目建设提供用工服务。（十五）加强领导，创新机制。建立工业 ...
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下岗职工依据缴费标准和经济补偿金、生活补助费金额协商确定，并与下岗职工签订相应协议。实行股份制或股份合作制改造的企业，经国有资产管理部门批准并征得下岗职工 及优惠政策扶助；要积极拓宽门路，开展组织起来创业、生产自救、承揽活计、劳务派遣等活动，帮助下岗职工实现组织起来就业或组织起来转业。各级劳动保障部门 ...
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范围和考核标准等内容，并向本单位全体从业人员公示。生产经营单位使用劳务派遣人员、灵活用工人员的，应当将其纳入本单位从业人员安全生产统一管理。第十二 资质的单位进行危险作业的，应当在作业前与接受委托的作业单位签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责。接受委托的作业单位在危险作业前应当制定危险作业 ...
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