年1月1日起施行。省长季允石二○○四年十一月二十六日河北省工伤保险实施办法第一章 总则第一条 根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合 劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第十五条 劳动保障行政部门收到用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织(以下简称申请人) ...
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争议调解体系，继续加强劳动争议调解委员会建设。健全各项基础劳动标准，大力加强劳动定员定额标准工作，严格特殊工时制度审批，加强企业工时实施情况的监督。 五、 等法律草案，积极做好残疾人就业条例、工伤保险条例修正案、企业工资条例、女职工劳动保护规定（修订）等行政法规的立法工作。健全监察体制，加大执法力度， ...
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的，用人单位可终止其劳动关系。第四条贵阳市劳动和社会保障行政部门是劳动合同的主管部门，负责本办法的组织实施。区、县(市)劳动和社会保障行政部门依照职责管理 威胁等手段订立的；(三)无委托手续代签的。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第九条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以 ...
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的，用人单位可终止其劳动关系。第四条贵阳市劳动和社会保障行政部门是劳动合同的主管部门，负责本办法的组织实施。区、县(市)劳动和社会保障行政部门依照职责管理 威胁等手段订立的；(三)无委托手续代签的。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第九条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以 ...
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第三条23、《境外就业中介管理规定》第四条24、《企业年金试行办法》第二十一条25、《湖南省最低工资规定》第四条26、《湖南省 1994年5月27日 48 湖南省实施《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办法 省人民政府 1997年1月7日 49 湖南省职业技能开发办法 省人民政府 1998年5月4 ...
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（二）推动政策落实。贯彻国发[2005]36号文件，制定我省相关配套措施及实施办法。搞好就业再就业政策宣传。落实税费减免、小额贷款、社保补贴、就业 建设和组织建设，推进建立区域性调解组织，探索在非公有制企业劳动关系双方协调解决争议办法。进一步推进劳动争议仲裁机构实体化建设，实现行政职能与办案职能相分离 ...
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《上海市劳动合同条例》（以下简称《条例》），现就实施中的若干问题通知如下：一、关于无固定期限劳动合同问题（一）劳动者在同一用人单位连续工作满十年 劳动者应当继续履行竞业限制义务；用人单位放弃对剩余期限竞业限制要求的，应当按劳动争议处理机构确认的标准支付已经履行部分的经济补偿金。（三）竞业限制协议生效前 ...
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企业内部分配制度，体现各尽所能，按劳分配。同时进一步改进和完善企业工资总额同经济效益挂钩办法，为建立企业自主用人、自我约束的宏观调控机制创造条件。５．加快社会保险 、行业之间和企业内部的合理配置。４．继续健全劳动争议处理制度。要促使修改后的劳动仲裁法规尽早发布实施。抓紧落实机构，配齐人员，扩大程序法的 ...
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）：为适应建立社会主义市场经济体制的需要，转变政府职能，保障《劳动法》顺利贯彻实施，维护用人单位和劳动者的合法权益，维护社会的稳定，现就有关事项通知 监察员管理办法》规定的劳动监察人员任职条件，选调政治、业务素质好的干部担任劳动监察员，保证劳动监察工作的切实开展。三、按照《中华人民共和国企业劳动争议 ...
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的，用人单位可终止其劳动关系。第四条贵阳市劳动行政部门是劳动合同的主管部门，负责本办法的组织实施。区劳动行政部门依照职责管理劳动合同。工商、城管等 争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以依法向人民法院起诉。 ...
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