劳动关系方面带有全局性、倾向性的重大问题进行协商,提出对策。(三)指导全省各市州建立三方协调机制和协调劳动关系工作,推进企业开展平等协商、签订集体合同和劳动合同 机制的落实。(四)对具有重大影响的集体劳动争议和群体性事件进行调查研究,及时交流情况、交换意见,提出解决的意见和建议。(五)组织总结、交流、 ...
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就业的实施办法 根据市委、市政府《关于促进进城务工农村劳动者向城镇居民转变的意见》的精神,为促进进城务工农村劳动者在城镇稳定就业,提出如下实施办法。 120元给予补贴。四、切实维护进城务工农村劳动者合法权益将劳动保障监察网格化动态监管和劳动争议处理“三级网格”建设推进到全市所有乡镇和工业集中发展区以及 ...
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要按照各自职能,做好相关工作。(二)扎实推进1.统一思想,提高认识。各级协调劳动关系三方会议要认真组织学习有关文件和法律法规,统一思想,提高认识,专题 问题,及时发现典型,总结推广典型经验,提出进一步完善创建工作指导意见。3.组织评价。各级协调劳动关系三方会议要根据创建工作要求,制定本园区创建工作的 ...
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贯彻省委、省政府关于加快推进我省社会信用体系建设工作要求,根据有关劳动保障法律法规和劳动保障部《关于推行企业劳动保障诚信制度的指导意见》,现对推行企业 上访、罢工等突发性事件或其他严重后果,以及引发集体劳动争议的;6、无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭 ...
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能就变更劳动合同达到一致意见的,可以按照《劳动法》第二十六条(三)项的规定办理。三、按照国家体改委《关于发展城市股份合作制企业的指导意见》( 影响劳动合同履行的行为,劳动部门应及时予以纠正。六、对因职工入股问题影响劳动合同履行引起的劳动争议,应当按照国家有关劳动争议的规定办理。一九九八年一月二十六日...
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人员行为作为当前一项重要工作抓紧抓好,保障劳动者的合法权益不受侵害。各级劳动保障部门要建立健全用人单位裁减人员台帐,及时登记用人单位裁减人员情况台帐 。要依法处理用人单位因裁减人员发生的劳动争议,做好调解工作各级工会组织要积极指导基层工会和职工对裁员提出合理意见,维护职工合法权益。对用人单位侵害职工 ...
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,结合本地实际情况,研究制定灵活就业形式的相关政策,解决好从业者劳动关系处理、合法权益保障、劳动争议仲裁等具体问题。六、加强部门配合,落实工作责任开展社区 的就业服务和再就业培训,制定社区从业人员参加和接续社会保险的办法。重点要指导好社区就业百家重点联系城市的实施工作。民政部门要会同有关部门把社区就业 ...
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规范;针对全国联网工程、数据中心建设、劳动保障电话咨询服务中心建设、示范城市建设等具体建设任务,出台了相应的指导意见和实施方案;制定了金保工程调度 及劳动保障监察执法监管信息系统,支持劳动合同管理、工资支付调控、劳动保障监察、劳动争议处理等业务的办理。开发农村社会保险信息系统,将系统覆盖到所有农村参保 ...
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和罢免企业职工董事、职工监事;选举职代会专门委员会(小组)成员;选举企业劳动争议调解委员会中的职工代表。5?狈?律法规赋予职代会的其他权利。未建立 要加强对职代会工作的领导。企业党委(党组)要坚持贯彻落实全心全意依靠工人阶级的指导方针,充分发挥政治核心作用,支持和保证职代会依法行使各项职权。党委(党组 ...
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服务项目由评聘双方共同商定,主要可以包括以下内容:劳动保障政策和法律咨询、劳动争议仲裁或诉讼案件咨询及代理、劳动保障事务代理等。??三、提高认识,加强领导, 社会稳定诱因的产生,从而为构建和谐社会创造有利的条件。??各级劳动保障部门、各类企业要根据本意见要求,站在'三个代表'的高度,站在维护社会稳定、 ...
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