接受劳动争议仲裁机构裁决，或经人民法院判决，确认属企业错误解除劳动合同的，企业除应继续履行劳动合同外，并补发工人被错误解除劳动合同期间的工资和按国家 。经过劳动部门批准的各种技术、业务训练班的毕业生，招用在专业对口的技术岗位工作的劳动合同制工人，可根据其招用前后受训练时间的长短，相应缩短学徒期。第十八 ...
//www.110.com/fagui/law_61339.html-了解详情
劳动争议调解委员会调解，也可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五条各级劳动行政部门主管本行政区域内的企业工资工作。第二章企业工资的宏观管理第六条各级人民政府 在劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、生育假期间，应按劳动合同规定的劳动者本人工资标准支付工资。第三十一条非因劳动者原因造成企业停工、 ...
//www.110.com/fagui/law_41501.html-了解详情
发放给农民工。建筑业企业与农民工对支付拖欠工资数额有争议的，可依法申请劳动仲裁。第九条建筑业企业在施工期间，工资保证金专用账户的资金已全部或部分 30日内补足相应资金：（一）因建设单位拖欠建筑业企业工程款导致建筑业企业拖欠农民工工资的，由建设单位以拖欠工程款数额为限补交保证金，不足部分由建筑业企业补足 ...
//www.110.com/fagui/law_336299.html-了解详情
小时最低工资标准支付；职工待岗期间，用人单位可发放待岗基本生活费。用人单位确需降低工资执行最低工资标准的，应按有关规定向当地劳动保障行政部门报告。（十）规范用人 应急工作预案，预防和处理群体性事件，做到早发现、早处理、早报告。建立快捷的劳动争议仲裁绿色通道，快立、快调、快审、快结，及时处置重大劳动争议 ...
//www.110.com/fagui/law_319445.html-了解详情
国家有关规定在学徒、熟练、就业前培训、见习、试用期间的劳动者，不适用本规定。第三条确定最低工资标准遵循下列原则：(一)与经济发展水平相适应的原则；( 正常劳动的，不适用第十一条规定，但用人单位应当根据劳动者提供的实际劳动发给相应工资。劳动者依照法律、法规的规定休假、探亲以及参加社会活动的，视同提供正常 ...
//www.110.com/fagui/law_247677.html-了解详情
合法权益的其他行为。 四、加大行政执法力度，依法维护农民工的合法权益(一)各级劳动保障监察机构，要加大日常巡视检查和受理农民工举报投诉工作力度，完善举报投诉 案件的受理工作。对农民工与用人单位因工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决；用人单位不执行部分裁决的，当事人可依法申请 ...
//www.110.com/fagui/law_134270.html-了解详情
的劳动争议，当事人双方可依据《劳动法》和国家、自治区有关劳动争议处理规定向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。关联法规：全国人大法律（1）条第十九条 办法自2003年10月1日起执行。附件：自治区非全日制就业人员2003年小时最低工资标准表各地、州、市用人单位参保，个人按规定缴费比例执行的非全日制每人 ...
//www.110.com/fagui/law_55220.html-了解详情
部门查询个人户籍等登记信息，依法查处骗取求职者财物、使用童工、限制人身自由、强迫劳动、拖欠工资等涉嫌违法犯罪的案件；配合人社部门处理突发事件、群体性事件以及用人 即发生法律效力。调解期限自双方同意调解之日起不超过五个工作日，调解期间不计入办案时限。第二十条有下列情形之一的，应当终止行政调解程序：（一） ...
//www.110.com/fagui/law_389425.html-了解详情
年发给相当于一个月工资的经济补偿金。第三十五条用人单位濒临破产进入法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到当地人民政府规定的严重困难企业标准而裁减人员的 和履行情况，依法签订、续订、变更、终止和解除劳动合同；（四）制订和修订本单位的劳动管理、工资管理、工时休假劳动保险、职工奖惩等方面的规章制度及 ...
//www.110.com/fagui/law_346446.html-了解详情
移送相关证据材料、调查笔录等案卷材料。在调委会调解期间，仲裁申诉时效中断。十四、经调委会调解解决的劳动争议，有民事权利义务内容的，或者当事人要求制作书面 审理工作。十六、对经调委会调解达成的调解协议，有下列情形之一的，劳动仲裁机构应当受理:1、当事人一方请求对方当事人履行调解协议；2、请求变更调解协议 ...
//www.110.com/fagui/law_334667.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务