2008年农民工工作要点》印发你们，请认真贯彻落实。 二八年五月五日 河北省劳动和社会保障厅2008年农民工工作要点 2008年，我厅的农民工工作要按照全省 保护法》等相关法律法规，严厉打击非法使用童工和侵犯女工和未成年工权益的违法行为。4．认真贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》注重发挥仲裁调解职能，加大 ...
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、药品经营单位等社会保险服务机构实施劳动保障监察，依照本规定执行。对国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律法规的情况实施劳动保障监察，依照本规定执行。 劳动争议纠纷的举报、投诉，应当告知举报、投诉人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；对不属于本部门管辖范围的举报、投诉，应当告知举报、投诉人向有 ...
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的下岗职工，全面、准确地解答下岗职工提出的有关劳动和社会保障政策法规方面的问题，为下岗职工提供法律咨询服务。 九、加强对企业分流下岗职工工作的指导 ，杜绝乱收费等不正之风，严厉打击欺诈下岗职工的违法行为，维护劳动力市场的正常秩序。 十一、各级劳动仲裁委员会要及时、妥善处理下岗职工与用人单位之间的劳动 ...
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、江泽民同志关于社会主义民主法制建设的理论，以及我宪法、国家组织法等基本法律制度，以及行政法学基础知识；第二，世界贸易组织基本规则，以及社会主义市场经济基本 保障监察、劳动争议仲裁的相关规定，以及如何通过行政复议、行政诉讼等法律救济途径，用法律的武器维护自己的合法权益，监督劳动保障法律法规的贯彻执行。 ...
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，可向出具证明的部门查证。 四、建立法律援助与劳动仲裁的衔接机制对法律援助机构决定提供法律援助的案件，劳动仲裁部门要先行缓收仲裁费。受援方胜诉的 司法行政部门查证属实，承办案件的人员应按规定全额支付相关的查阅和复制档案材料费用，并按有关法律法规规定接受相应处罚。 八、加强领导，密切配合，共同推进法律 ...
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产品质量和技术监督标准。近三年来，是否因违反有关产品质量和技术监督方面的法律法规而被处罚。九、董事、监事等高级管理人员说明发行人的董事、监事等高级管理 仲裁或行政处罚（一）说明发行人及其发起人是否有尚未了结的或者可预见的重大诉讼、仲裁及行政处罚案件。（二）如上述案件存在，还应对案件的简要情况作出说明（ ...
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调解不成的，当事人可向市、区劳动仲裁机构申请仲裁。五、实施要求取消企业干部、工人界限，实行全员劳动合同制，是深化劳动人事制度改革的一项重要措施，涉及面 和完善“岗位能上能下、员工能进能出、工资能升能降”的激励竞争机制。要按国家有关的法律、法规和政策办事，不得建反国家规定，滥用招工用人权，借实行全员劳动 ...
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来访的下岗职工，全面、准确地解答下岗职工提出的有关劳动和社会保障政策法规方面的问题，为下岗职工提供法律咨询服务。九、加强对企业分流下岗职工工作的指导和 ，杜绝乱收费等不正之风，严厉打击欺诈下岗职工的违法行为，维护劳动力市场的正常秩序。十一、各级劳动仲裁委员会要及时、妥善处理下岗职工与用人单位之间的劳动 ...
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。对经培训合格者，发给工资集体协商指导员合格证书，实行持证上岗，形成一支精通劳动法律法规政策，会协商的高素质的省、市、县（区）工资集体协商指导员队伍， 合法权益的，工会应当依法要求企业承担赔偿责任。因履行工资集体合同发生争议，经协商解决不成的，双方可以依法申请仲裁，提起诉讼。十、加强领导，充分发挥劳动 ...
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建设行政主管部门要引导企业采取正当方式解决经济纠纷。企业要按照合同约定通过协商、仲裁、诉讼等方式解决矛盾和纠纷。合同结算争议可在协商的基础上，争议各方 社会保障部门投诉，由劳动和社会保障部门依法解决。公安部门在日常维稳和防范工作中，要指导建筑企业保卫部门采取多种形式，做好农民工的法律法规宣传教育工作， ...
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