年7月1日起施行。 2004年6月18日江苏省人大常委会关于修改《江苏省劳动保护条例》的决定(2004年6月17日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第十 十一、增加一条，作为第四十三条：“县级以上地方安全生产监督管理部门行使劳动保护综合管理协调职能，组织实施对作业场所职业安全、职业卫生的监督检查。” ...
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商业服务工作，特提出如下意见：一、各级商业主管部门和工会组织要提高对劳动保护工作重要意义的认识，把这项工作列入议事日程，采取切实可行的措施，建立必要的 要进一步调查大中型商场营业场所环境污染及其影响职工身体健康的情况，分析原因，制定改善劳动条件、解决存在问题的规划和措施。对问题严重的，要给予帮助指导， ...
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八届人民代表大会常务委员会第二十八次会议审议了省人民政府提出的关于《甘肃省劳动保护监察暂行条例修正案(草案)》的议案。会议根据《中华人民共和国行政处罚法》的 法律、法规，结合本省实际，制定本条例。” 三、将第二条修改为：“劳动安全卫生工作实行企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪的管理 ...
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，严格按国家有关规定进行处罚，并向社会公布有关企业名单。涉嫌犯罪的，劳动保障部门要及时移交司法机关依法严肃处理。由于建筑领域拖欠工程款问题是造成建筑业企业 劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬以及违反劳动合同的责任等内容。其中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式 ...
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及隔热防暑设施。２４．对有害健康工作的厂房或地点实行隔离的设施。２５．为改善劳动条件而铺设各种垫板（如防潮的站足垫板等），在工作地点为孕妇所设的 作业的取暖室。３５．女工卫生室及其设备。四、宣传教育３６．购置或编印安全技术劳动保护的参考书、刊物、宣传画、标语、幻灯及电影片等。３７．举行安全技术劳动保护 ...
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生产工艺落后，尘毒危害也相当严重，各级商业行政部门和企业领导同志，必须提高对劳动保护和防尘防毒重要性的认识，继续认真学习贯彻国务院〔１９８４〕９７号文件《关于加强 三、抓典型，及时总结交流经验，以点带面。各地商业部门都有一些改善劳动条件、尘毒治理、坚持“三同时”、建立健全生产责任制度等方面比较好的典型 ...
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（一）对女职工进行就业前健康检查，对患有职业禁忌症者，不得安排其从事禁忌的劳动。（二）按规定进行定期健康检查，对确诊患有职业病者，应积极予以治疗，并将 机关申诉期间必须执行原处理决定。第十八条对认真贯彻执行本办法，在女职工劳动保护工作中取得显著成绩的个人和单位，由单位或主管部门给予精神鼓励或物质奖励。 ...
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痛经，不能坚持正常工作、生产的，经医务部门证明，可以在经期休息一天，算作劳动时间。第十条经县以上医务部门确诊患更年期综合症的女工，不适合继续从事原工作的 年１月１日起施行。１９８３年１２月２８日市人民政府转发的市劳动局《北京市企业女工劳动保护若干问题的暂行规定》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条...
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1）条第八条生产第一线的女职工在月经期间，有痛经等特殊情况不能坚持正常劳动的，经医疗机构证明、单位负责人批准，给假一天，工资照发。第九条怀孕 之日起十五日内向人民法院起诉。第十六条对违反《规定》和本办法，侵害女职工劳动保护权益的单位负责人和直接责任人，其所在单位的主管部门，应根据情节轻重，给予行政处分 ...
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在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水、野外作业及长久站立、行走劳动和《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业，应暂时调做其他工作， 之日起十五日内，向人民法院起诉。第二十二条对违反本办法侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，其所在单位的主管部门，应当根据情节轻重， ...
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