社会保险，使他们享有基本的社会保障。3．强化对企业劳动用工的监督检查，加强监察机构和队伍建设，健全监察工作制度，扩大劳动保障监察面，维护水库移民的合法 也要建立水库移民培训就业工作协调机制。劳动保障部门作为水库移民培训就业工程的牵头部门，要加强与各部门的协调，切实履行好职责，其余相关部门要从各自职责 ...
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的监督管理，及时、公正处理劳动合同争议，是《劳动合同法》赋予劳动保障部门和劳动争议处理机构的重要职责。各级劳动保障部门和劳动争议处理机构要认真研究《 保障部门的内部机构设置，合理配备劳动关系工作人员。强化劳动保障监察和劳动争议仲裁机构队伍建设，进一步推进劳动仲裁机构实体化，充实力量，强化手段，保证经费 ...
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的监督管理，及时、公正处理劳动合同争议，是《劳动合同法》赋予劳动保障部门和劳动争议处理机构的重要职责。各级劳动保障部门和劳动争议处理机构要认真研究《 保障部门的内部机构设置，合理配备劳动关系工作人员。强化劳动保障监察和劳动争议仲裁机构队伍建设，进一步推进劳动仲裁机构实体化，充实力量，强化手段，保证经费 ...
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农民工工资问题作为2006年反腐倡廉工作的重点任务来抓，各级劳动保障部门要继续履行解决拖欠农民工工资问题的牵头职责，继续加强领导、发挥协调组相关部门的作用，按照省政府 不能“月清月结”，超过两个月不支付农民工工资的，要按照国家《劳动保障监察条例》的规定，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准 ...
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执法，切实保护女工和未成年工权益，严格禁止使用童工加大劳动保障监察力度，提高监察水平，形成有关部门密切配合、共同维护农民工权益、对违法行为进行综合治理的 能力鉴定、工伤待遇支付等方面的有关政策，方便农民工参保和领取待遇，切实保障农民工工伤保险权益。制定和实施农民工“平安计划”，用三年左右时间，将煤矿 ...
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行政不作为行为，积极预防行政复议和行政诉讼案件的发生。（一）劳动保障监察机构是劳动保障行政部门依法实施行政处罚的经办机构，其他内设机构未经授权和委托不得实施 、参加社会保险等合法权益的职责，不得拒绝劳动者在法定期限内提出的要求保护其合法权益的申请；（六）对符合法定条件，申请劳动保障行政部门审批、审核、 ...
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各有关部门应当高度重视，切实履行法定职责，在各自职责范围内做好对《禁止使用童工规定》执行情况的监督检查工作。劳动保障部门应指导督促用人单位切实加强 按照国家工伤保险规定履行法定义务，完善工伤保险相关制度；加强劳动保障监察机构队伍建设，加大劳动保障监察执法力度，依法严厉打击使用童工的违法行为。公安部门应 ...
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审批。经市政府批准保留的16项、下放的9项劳动保障行政审批事项，在去年统一制定了规范化标准要求的基础上，承担审批职责的各执法单位必须抓好全面落实，认真履行职责， 仍然存在不合格卷，今年要加大评查力度，严格评查标准，市、区、县劳动保障监察机构，特别是多年来没有处罚案卷的区（县），在加大执法力度、规范行政 ...
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检查领导小组办公室。二、强化监督排查，摸清用人单位工资支付基本情况。各级劳动保障监察机构要加大执法力度，强化对拖欠农民工工资行为的监督检查。各区县要充分 、加强协调配合，做好专项检查的督查指导工作。各有关部门要依法履行职责，在各自的职责范围内做好农民工工资清欠工作。要强化部门之间的协调配合，进一步建立 ...
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争议调解仲裁法以及工资、工时与休息休假、女职工和未成年工劳动保护、劳动保障监察等方面的法律法规，推进构建和谐劳动关系、促进社会和谐。三、重点对象和要求（一） 。系统各公共服务平台和街道、乡镇以及社区、行政村劳动保障站（室）工作人员都要履行业务经办服务和普法双重职责。（三）加强督导。市人力资源和社会保障 ...
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