，不得重复参保。就业地社保经办机构不得拒绝接收。 12、用人单位招用与原单位协议保留养老保险关系人员(以下简称协保人员)的，须为其缴纳基本养老保险费，现缴费 应按时办理退休手续。属于单位职工，由单位办理申报；无单位人员实行劳动事务代理的，按照相关协议，由代理机构申报；以个体名义参保或接续参保的，由本人 ...
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后困难群众再就业和经营户经营场所问题的通知》（合政办〔2005〕66号）、市劳动保障局出台了《关于进一步做好拆违期间下岗失业人员经营户就业援助工作的通知》（合劳 证》；自租经营场所的还需提供街道拆违办书面证明、承租协议及公证书。以上材料齐备后，区劳动保障部门在7个工作日内分类审核汇总完后转市劳动保障局 ...
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政策，搞好社会保险关系接续，帮助其稳定就业。对协议期满将要出中心，或已经出中心但未与原企业解除劳动关系的下岗职工，要督促企业妥善处理支付经济 就业。 四、支持国有大中型企业做好主辅分离、辅业改制分流安置富余人员工作各级劳动保障部门要按照中央关于国有大中型企业主辅分离、辅业改制分流安置富余人员方针政策的 ...
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的且符合规定条件的，可纳入新办法的保障范围。二、凡2001年6月份以前劳动合同到期或到达退休年龄的人员不再纳入保障范围，可由企业按照有关规定予以保障。 合同到期或到达法定退休年龄的即停止保障。三、国有企业下岗职工进中心协议期满，但原劳动合同未到期的人员中，符合“三无”条件的可纳入保障范围。1995年1 ...
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华就业的德籍、韩籍人员社会保险费的时间分别从《中德协定》和《中韩协议》生效之日起开始。缴费比例和缴费基数按照参保所在地有关规定执行。四、关于 在华德籍、韩籍人员参加我国社会保险涉及我国对外政治、经济合作等多方面权益。各级劳动保障部门和社会保险经办机构要高度重视，按照积极、稳妥、慎重的原则，严格掌握政策 ...
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处1203室）。3、评选（12月1日-12月10日）。市劳动关系协调委员会对被推荐企业的申报材料进行评选。4、公示（12月 单个企业的综合性集体合同”/“签订单个企业的专项集体合同”（请标明工资集体协议、劳动保护协议等）/“由区域性集体合同覆盖”/“由行业性集体合同覆盖”。③ “重大伤亡和职业病危害 ...
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《广州市城镇居民基本医疗保险实施细则》。现印发给你们，请遵照执行。 广州市劳动和社会保障局二〇〇八年七月十八日 广州市城镇居民基本医疗保险实施细则 根据《广州市 按服务项目、“年人均限额”或“月次均限额”等方式结算。具体方法在医疗服务协议中确定。（二十六）居民医疗保险待遇追溯居民医疗保险待遇追溯的范围 ...
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局取消其基本医疗保险定点资格。(十二)医保机构要强化对社区卫生服务机构的协议管理，要将有关部门制定的用药指南、诊疗规范、处方管理和质量控制等有关 达标以及参保人员满意度低的社区卫生服务机构，要解除定点服务协议，追回医疗保险基金损失，并报请劳动保障行政部门取消其定点资格。(十三)加强对社区卫生服务机构的 ...
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劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议；所称专项集体合同，是指用人单位与本单位 病、事假等期间的工资待遇；(六)特殊情况下职工工资(生活费)支付办法；(七)其他劳动报酬分配办法。第十条工作时间主要包括：(一)工时制度；(二)加班加点办法；(三) ...
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在提前通知期内按照保密条款或者协议变动劳动者工作岗位，致使其工资待遇受到不利影响的，应当予以合理补偿。 八、第十七条中劳动合同当事人应当对竞业限制 与其劳务派遣人员。实际用人单位应当按照约定的内容使用劳动者，遵守有关工作时间、劳动保护、社会保险和工资支付等法律、法规、规章的规定，保障劳动者的合法权益。 ...
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