按规定享受失业保险待遇。（三）对劳动合同期限未满而解除劳动合同的职工，企业应按规定程序，与职工协商解除劳动合同，并按国家规定标准发给经济补偿金； 有关政策规定处理。国有企业通过公司制改造为国有独资或国有控股公司以及改组为股份合作制企业、集体企业的，要以用人、分配制度改革为重点，职工通过公开、公平的程序 ...
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“产权界定遵循‘谁投资、谁拥有产权’原则”，即只承认资本增殖，不承认集体企业职工的劳动合作与劳动增殖。这将使集体企业产权受极大损失。此外，它还将集体企业 彼此的产权。采取借贷、租赁和产权有偿转让办法的，要签订双方权利、义务明确的合同。作为投资的，在享有权益的同时，应对企业承担责任。５．为了动员各方力量 ...
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自我保护意识。规范企业用工行为，提高企业劳动合同签订率，推进已建工会的企业签订并履行女职工权益保护专项集体合同。依法处理侵犯女职工权益案件。8 刑事处罚。12.建立和完善适合未成年人的专门司法机构，推进未成年人案件办理的专业化。探索建立区别于成年人的司法制度。坚持14岁以上不满16岁未成年人犯罪案件不 ...
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记帐，随销售随结转，不再增加新的发出商品。今后企业发出的没有收到货款的商品应根据企业分期收款合同或代销合同，按“分期收款发出商品”或其它方法处理 的公益金比例应小于税后利润中提取的盈余公积金比例。公益金主要用于职工住宅等集体福利设施支出。十八、关于新制度与承包制的衔接按照国务院“八五”期间继续完善企业 ...
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仲裁机构鉴证。严禁企业事业单位以任何形式和借口同从业人员签订违反劳动保护法律、法规的劳动合同。第八条 工会组织根据国家有关规定，监督行政领导实施劳动 。矿山企业必须持有采矿许可证、矿井安全条件合格证、营业执照方准开采。乡镇、城镇集体、个体和军办煤矿要完善安全生产设施，加强安全生产管理，提高矿井抗灾能力 ...
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长期目标和阶段性目标，加快推进城镇住房制度改革。 (二)各级计划、建设、体改、财政、劳动、人事、金融、税务、土地、物价、国有资产管理局、统计、工会等部门要积极配合 、管理，不得挪作他用。第十八条 公有住房租金调整后，产权单位要与住房签订合同，明确双方的权利和义务。第五章附则第十九条 本办法未尽事宜，由 ...
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粮食供求总量平衡机制和市场监督预警机制，加强政府对粮食的宏观调控；推行“企代政储”模式，建立储备粮合同契约制；建立粮食购、销、存统计报告制度， ；建立健全国有企业重大决策失误责任追究制度；深化劳动用工制度改革，规范收入分配，完善激励、约束机制；促进集体企业改革产权制度，规范内部管理，转变经济增长方式 ...
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，分担债权、债务，保护出资人合法权益；防止悬空、逃废银行债务的行为，维护债权人利益，确保国家、集体资产不流失；妥善安置企业职工，维护社会稳定。 二、主要 ，妥善安置棉花企业富余人员，对于提前解除合同的职工要按国务院和省、市政府有关规定给予经济补偿。做好改制企业职工劳动关系调整工作，要坚持依法办事，切实 ...
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，分担债权、债务，保护出资人合法权益；防止悬空、逃废银行债务的行为，维护债权人利益，确保国家、集体资产不流失；妥善安置企业职工，维护社会稳定。 二、主要 ，妥善安置棉花企业富余人员，对于提前解除合同的职工要按国务院和省、市政府有关规定给予经济补偿。做好改制企业职工劳动关系调整工作，要坚持依法办事，切实 ...
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合同认定登记点22个，成立了省技术合同仲裁机构。4．信息市场。全省所有地州及56个县成立了经济信息中心，全省从事信息工作的人员近5万人，兼职信息员4． 群众生活，又美化市容。同时，还要注意市场硬件建设与市场软件建设相结合，克服重硬轻软倾向。3．从实际出发，区别对待、分类指导。云南是一个集边疆、民族、 ...
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