咨询服务和便利条件。10、以农民培训为重点开展农村成人教育，全面提高农民的劳动素养。各级政府要组织有关部门积极实施农村劳动力转移培训，大力开展“青年农民科技培训 资格的人员到农村中小学任教。建立县(市、区)域内城镇中小学教师到乡村任教服务期制度，新任教师都要到农村任教一年以上，年龄在45岁以下的教师都 ...
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，力争做到每一个贫困县乡都有对口支援单位。建立健全城镇中小学教师到乡村任教服务期制度和城乡教师定期交流制度，鼓励高等院校毕业生和其他优秀人才到农村地区、边远 资格制度。依照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理的原则，推行中小学和中等职业学校教职工聘任制度，实行“资格准入、竞争上岗 ...
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留学回国人员、外国专家10万元。同级人民政府给予引进人才安家费1至3万元。在常服务期5年以上往房产权归个人所有。 第十条自带高新技术项目(经认定)和资金到常德创办 的落户、就业、就学、入托、农转非等必须坚持特事特办，由政府人事、编制、劳动、公安、粮食、教育等部门优先解决，免收子女升学、转就、插班等费。 ...
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人事争议，依法保障教职工和学校双方的合法权益。教职工与学校在履行聘用(聘任)合同时发生争议的，应由教师人事争议调解委员会先行调解；调解未果的，当事人 配置人才资源，调整优化教职工队伍结构19、建立城镇教师到农村或薄弱学校任教服务期制度。坚持城镇中小学教师晋升高级职务应有一年以上在农村或薄弱学校任教的 ...
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高中毕业以上文化程度，具备教师资格的人为临时代课教师。聘请临时代课教师要签订合同，明确规定聘期、权利、义务和待遇。通过调整整顿，逐步增大公办教师的 稳定和优化，各地要根据当地实际情况对民办教师被选招为公办教师后的最低服务期作出规定。师范学校定向招收民办教师，是提高民办教师素质的有效措施，也是统筹解决 ...
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人事档案转交接收单位。五、辞职规定第六条所指“聘用合同”，包括单位与个人签定的符合国家规定的有关服务期的书面协议。六、辞职规定第七条第（二）款“边远地区”是指《劳动人事部关于边远地区范围的通知》（劳人科局〔１９８３〕０６４号）中所划定的地区。第（三）款“特殊 ...
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县教育行政主管部门应当均衡配置本行政区域内的师资力量，建立区域内校际间教师交流服务期制度。 鼓励教师到边远乡（镇）和乡以下学校任教或兼课，具体办法由州人民政府制定。 第十七条 学校应当实行教师岗位聘任制，学校与教师签订聘任合同。 不能胜任教育教学工作的教师应当离岗培训，经培训仍不合格者，所在学校应当 ...
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工作进行指导、监督。第十一条高等师范学校应当加强对学生的思想教育和职业道德教育，培养合格人才，充实教师队伍。本市对高等师范学校的毕业生实行任教服务期制度。本市鼓励非师范高等学校的毕业生到中小学校任教。非师范高等学校毕业生到中小学校任教连续工作满五年的，由市和区县教育行政部门参照高等师范学校毕业生在校 ...
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再就业应当给予扶持和帮助，原所在单位及其主管部门应当优先安排归侨就业；劳动保障部门的就业训练和职业介绍机构应当优先培训、推荐失业归侨就业。对家庭 交付培训费。具有大学和大学以上学历的归侨、侨眷出境定居，免交培养费和免除服务期。第二十条 中华人民共和国成立后在国家机关和财政全额拨款的事业单位工作的归侨 ...
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的城区自费毕业生，可视同国家任务毕业生派遣，档案转入用人单位，不转户粮关系，服务期为三年。外地生源中专毕业生到市郊区县就业，须报市毕办批准方可派遣。到 各部门、各单位务必高度重视，认真负责地把这项工作抓好。市计划、教育、人事、劳动、编制、财政、公安、粮食等有关职能部门要密切配合，加强协作，及时、认真地 ...
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