人民政府各部门,各有关单位:根据《郑州市市区暂住人口登记办法》(市政府令第160号)有关规定,为加强和规范暂住人口管理工作,经研究,现就暂住人口协管员(以下简称协管员)的工资及参加有关社会保险险种等问题通知如下:一、关于协管员劳动合同签定问题依据《中华人民共和国劳动合同法》有关条款,各区负责协调 ...
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保险营销业务健康发展,根据《中华人民共和国保险法》、《中华人民共和国合同法》、《保险营销员管理规定》等有关法律、规章,现就进一步规范代理制保险营销员管理制度 责任及违约金、合同解除等。保险公司和保险中介机构应当将手续费(佣金)的支付标准及其调整情况及时告知保险营销员。(三)个人保险代理合同的条款和用语 ...
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和有效服务。严格执行《就业促进法》、《劳动合同法》等法律法规。(2)消除就业中的性别歧视。除法律规定不适合女性的工种和岗位外,任何单位在录用人员时 的平等权利。(5)加大培养、选拔女干部力度。贯彻落实相关法规政策中关于女干部培养选拔和配备的要求。通过培养、交流等形式,推选优秀女干部到重要部门、关键岗位 ...
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妇女平等获得经济资源和有效服务。严格执行就业促进法、劳动合同法等法律法规。2.消除就业中的性别歧视。除法律规定不适合女性的工种和岗位外,任何单位在录用人员时不得以性别或变相以性别为由拒绝录用女性或提高女性录用标准,不得在劳动合同中规定或以其他方式变相限制女性结婚、生育。加大劳动保障监察执法 ...
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工作需要可续签劳动合同。用人单位与被招用人员要认真履行合同约定的职责和义务。期间发生劳动争议按照《劳动法》、《劳动合同法》有关规定办理。合同期内不能胜任工作的,由用人单位进行岗位调整;经调整仍不能胜任被用人单位解除劳动关系,或非用人单位原因个人自动放弃岗位的,不再 ...
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续签。 第十一条文明交通劝导员有下列情形之一的,劳务派遣公司可以依法解除劳动合同: (一)有违法违纪行为的; (二)严重违反《郴州市文明交通劝导员工作守则》 的; (四)文明交通劝导员有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条以及第四十条第一款、第二款规定情形的。 第十二条文明交通劝导员缺额时 ...
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人员要依法予以制裁。二、依法规范农民工劳动管理(一)严格执行劳动合同制度和劳动用工备案制度。要认真贯彻落实《劳动合同法》和《就业促进法》,用人单位招用 能撂荒。农民工土地承包经营权流转,要坚持依法、自愿、有偿的原则,明确承包关系,同时办理承包合同的变更、解除或重订手续,任何组织和个人不得强制或限制,也 ...
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派遣公司、劳务经纪人等劳务中介组织。要按照《劳动合同法》和有关法律法规的要求,积极维护创业和外出务工人员的合法权益,为城乡群众“走出去”创业创造条件。同时 就业,并签订一年以上劳动合同的,可根据劳动合同期限按规定享受不超过3年的社会保险补贴。在公益性岗位就业的可根据劳动合同期限享受岗位补贴和社会保险 ...
//www.110.com/fagui/law_307188.html-
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派遣公司、劳务经纪人等劳务中介组织。要按照《劳动合同法》和有关法律5去规的要求,积极维护创业和外出务工人员的合法权益,为城乡群众“走出去”创业创造条件。 就业,并签订一年以上劳动合同的,可根据劳动合同期限按规定享受不超过3年的社会保险补贴。在公益性岗位就业的可根据劳动合同期限享受岗位补贴和社会保险补贴 ...
//www.110.com/fagui/law_303075.html-
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。大力支持国有粮食购销企业、粮食加工企业和粮食经销企业,在粮食播种前与农民按照《合同法》的有关规定签订合同,实行订单收购。鼓励具有粮食经营资格 ,进一步采取离岗退养、推荐就业、一次性经济补偿转换职工身份自谋职业、劳动合同到期解除劳动关系、全面清退临时工等多种措施,继续分流富余人员,坚决实行减员增效。 ...
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