的关系，紧密配合企业改革，加快各项劳动制度改革步伐，为实现“九五”计划目标创造一个良好的开端。１９９６年劳动工作的主要任务是，认真研究落实企业收入分配宏观 全面开展。六、巩固发展劳动用人制度改革成果，维护和谐的劳动关系全面建立劳动合同制度，大力加强劳动合同管理，促进新的用人机制的有效运行。积极稳妥地 ...
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的，要进一步深化和完善，使厂务公开的内容、程序、形式规范化和制度化。厂务公开的主要内容应包括以下方面：１．企事业重大决策问题。包括企事业中长期发展规划 的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权，建立符合现代企业制度要求的民主管理制度。企事业重大决策问题，必须坚持充分听取职工意见，并提交职代会审议； ...
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、财政等部门及时沟通，做好下岗职工基本生活保障、失业保险与城市居民最低生活保障制度的衔接工作，将在职职工、下岗职工、失业人员和退休人员中生活困难人员， 工作，推动各行业、大型企业集团的劳动定员定额标准化组织机构建设。七、依法规范劳动关系（三十四）全面推动企业加强劳动合同管理。认真贯彻《劳动法》，全面 ...
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发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故。（三）统计内容主要包括事故发生单位的基本情况、事故造成的死亡人数、受伤人数、急性工业中毒人数、单位经济类型、 行业C1-C9表)抄送国家安全生产监督管理总局。（六）各部门、各单位都要严格遵守《中华人民共和国统计法》，按照本统计报表制度的规定，全面、如实填报生产 ...
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调研组要在摸清农民工安全生产基本情况的同时，重点了解各地已出台的农民工安全生产相关法规制度标准及规范性文件等政策措施的主要内容和实施效果，总结经验，查找 合同。重点行业（领域）以及职业病多发行业中农民工劳动用工管理；签订劳动合同比例及期限；就业流动性。2．安全生产和职业健康教育培训。分析重点行业（领域 ...
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调研组要在摸清农民工安全生产基本情况的同时，重点了解各地已出台的农民工安全生产相关法规制度标准及规范性文件等政策措施的主要内容和实施效果，总结经验，查找 合同。重点行业（领域）以及职业病多发行业中农民工劳动用工管理；签订劳动合同比例及期限；就业流动性。2．安全生产和职业健康教育培训。分析重点行业（领域 ...
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工会组织的企业（含企业化管理的事业单位），应当把开展劳动竞赛的相关内容纳入集体合同，明确企业和职工相应的权利与义务，并建立健全劳动竞赛制度。第五条劳动竞赛 活动，市、县（市）区工会组织可以对其进行指导帮助。第六条劳动竞赛的主要内容是：（一）围绕实施“经济技术创新工程”，开展技术革新、技术攻关、技术协作 ...
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设计费用。第四十一条工程勘察设计单位必须建立档案管理制度并添置必要的存档设施。勘察设计过程中形成的所有资料必须整理编目，归档保存。工程勘察设计单位注销 建设行政主管部门不予办理相关审批手续。第五十条备案的勘察设计合同，建设行政主管部门应按有关规定进行审查。审查的主要内容有：1、建设项目是否具备签订合同 ...
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劳动保障部门要建立健全劳动用工登记制度和劳动合同备案制度，实行用工登记与合同备案一同办理。加强劳动合同管理，制定和推行规范的劳动合同文本，明确必备条款 适应能力。以农村新生劳动力、农村富余劳动力和已进城务工农村劳动者为主要对象，开展相应的劳动预备制、劳务输出和农民工技能培训。不断提高培训质量，突出培训 ...
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15日前完成）。本次专项行动宣传发动和用人单位自查工作同步进行，宣传发动阶段的主要工作：（一）在“两报两台”发布《关于开展农民工工资支付情况专项检查 法规，特别是《广东省工资支付条例》、《广东省劳动合同管理规定》、《广东省流动人员劳动就业管理条例》，劳动保障部、建设部印发的《建设领域农民工工资支付管理 ...
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