等具有法律知识的人员，在法律援助窗口和法律援助工作站参加解答法律咨询，协调纠纷解决；鼓励社会对法律援助活动提供捐助，倡导社会力量参与法律援助工作。建立 、劳教所安全稳定防范水平。同时，按照“民警队伍建设、监管执法、教育改造、劳动现场管理、值班一日工作、硬件配置和台帐设置”的“6+1”模式，进一步抓好监 ...
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加强房屋出租管理工作。在全市范围内开展外来流动人口和出租房屋基础调查工作，彻底解决流动人口和出租房屋底数不清、情况不明的问题，全面掌握在哈流动人口、 自主招工时，要监督企业不得通过非法职业中介或其他非法途径招用人员；在规范企业用工行为上，要督促企业严格执行劳动合同制度，依法与招用的农民工订立并履行劳动 ...
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、一般用工单位提供的就业岗位不足的情况下，促进灵活就业的发展是解决就业问题的重要途径。它不仅可缓解就业压力、扩大就业渠道，满足不同劳动者群体的 社会保险费补贴。2、用工单位灵活性就业劳动者的社会保险用工单位招收灵活性就业劳动者并签订劳动合同的，可直接向社会保险经办机构缴纳社会保险费，也可将应为其缴纳的 ...
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工时的行为。完善农民工劳动合同制度，加强职业安全卫生保护，改善劳动环境。逐步建立农民工社会保障制度，依法将农民工全部纳入工伤保险范围，加快解决农民工大病医疗保障 的事权和职能逐步转移给行业协会，充分发挥行业协会在制定标准、产品推介、应对纠纷、维护权益、咨询服务及行业自律等方面的作用。（五）加强和改善对 ...
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全面提升的新阶段。统筹城乡发展、推进城乡一体化是新时期新阶段解决“三农”问题的根本途径，也是加快建设全面小康社会的必然要求。统筹城乡的主导在城市 劳动者提供政策和就业信息咨询。规范劳动力市场秩序，建立健全劳动合同和集体合同制度，加强劳动执法监察和劳动争议处理力度，健全维权服务制度，保护劳动者特别是进城 ...
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条 生产过程应具有可追溯性，应对物料及产品的追溯程度、追溯范围、追溯途径等进行规定；应建立批号管理制度，对主要物料、中间品和成品进行批号 背景或相关从业经验，并且考核合格后方可上岗。 (1) 查看专职检验员任命文件和劳动合同；(2) 查看专职检验员学历或职称证件；(3) 查看专职检验员培训档案或记录； ...
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问题进行调查、核实，并依法及时作出处理的工作机制。 六、建立高效便捷的纠纷解决机制，依法防范化解社会矛盾 (一)各级政府及政府各部门要围绕本地区本 和应急方案 市政府办公厅等有关部门行政机关订立涉及自然资源开发利用、公共资源配置等行政合同，应当依法通过招标、拍卖等公开竞争方式决定 市发改委、市国土局等 ...
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要高度重视2004年以后竣工工程未按合同约定支付工程款的问题，有针对性的研究和提出解决办法。对存在质量、合同、结算等纠纷的项目，要引导双方依法维护自身 通报建设部门，统一在信用信息平台上发布。发展改革、财政、建设、规划、劳动保障等部门对有不良行为记录的单位和个人实行联合制裁。 二○○六年七月二十四日...
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深入持久地开展拥政爱民教育，是端正官兵对人民群众的根本态度，增强拥政爱民自觉性的基本途径。各级党委和政治机关，必须把拥政爱民教育纳入部队正常政治教育和基层经常性思想教育 纠纷的动态，发现苗头应及时采取措施消除，力争把矛盾纠纷解决在萌芽状态。二十七、对偏远分散单位和外出驻训、施工、执勤等人员，要制定相应 ...
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监督检查工作机制，完善粮食市场预警应急机制。继续推进粮食企业改革和发展，加快解决粮食企业“三老”问题，加强企业产权重组，培育粮食产业化龙头，创新粮食经营组织形式 ，建立健全企业职工工资正常增长机制、执行最低工资标准报备制度和支付保障制度。全面推进劳动合同制度建设，做好18个省定点县（市、区）全面推行 ...
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