》，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。建立农民工工资支付保证金制度。使用农民工集中的建设等领域普遍建立农民工 岗位外，不得以性别为由拒绝录用女工或提高女工录用标准；不得安排女工从事禁忌劳动范围工作；不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同 ...
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7.1.10 核定公益性岗位补贴 7.1.11 小额担保贷款服务 7.1.12 核定职业介绍补贴 7.1.13 公益性岗位开发 7.1.14 就业扶持政策咨询指导 7.2 拓展服务功能 劳动合同鉴证 城市公共就业服务机构 综合性服务场所功能描述 一、总服务台服务 1.1 基本服务功能 1.1.1 ...
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的，用人单位应当签订。第九条城镇退伍义务兵、志愿兵、转业军官分配到用人单位工作的，应当签订无固定期限的劳动合同。如本人自愿，也可以签订有固定期限的劳动合同。 条用人单位对新进人本单位的劳动者，可根据岗位特点和本人情况与其约定不超过６个月的试用期。第十四条劳动合同由用人单位法定代表人或受其委托的代理人与 ...
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条劳动合同当事人经协商一致，可以续订、变更或者解除劳动合同。第十七条劳动合同到期或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第十八条劳动者有下列情形 安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 ...
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、工商业联合会、协会、商会等企业方面代表组织协助企业建立健全集体协商和集体合同制度。第二章 集体协商第一节 集体协商内容第八条 职工方与企业可以就 协商，职工不得有下列行为：违反劳动合同约定，不完成劳动任务;(二)违反劳动纪律，或者以各种方式迫使企业其他员工离开工作岗位;(三)堵塞、阻碍或者封锁企业的 ...
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就业补助费。 2、微利项目的小额担保贷款贴息申请程序： 实行“先付后贴”的办法。借款人按约定结息方式向经办商业银行支付利息后，可持完息凭证向 勤杂岗位安排工作的单位。 2、公益性岗位补贴申请程序： 公益性岗位补贴申请报告应附符合享受社会保险补贴 条件的人员名单及《再就业优惠证》复印件、劳动合同复印件、 ...
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合同相抵触。企业与职工个人订立的劳动合同约定的劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。集体合同规定的劳动报酬不得低于国家或者省、市人民政府规定的最低标准 内，除具有《劳动法》规定的有关情形外，企业不得与其解除劳动合同。企业裁减人员，协商代表有保留工作的优先权。企业不得打击报复协商代表。关联法规：全国人大 ...
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每天劳动者工作情况如实记录，同时将每月工资发放情况填写到工资支付记录卡上，并加盖单位印章或工资支付专用印章。?第八条 建筑施工企业应当根据劳动合同约定的 和社会保障行政部门可以责令建筑施工企业按照拖欠工资发生时同岗位同工种的工资标准支付劳动者工资。?第十二条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的， ...
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合同，实行聘用制，动态管理，优胜劣汰。企业临时性岗位用工，由企业与被招用人员签订短期劳动合同。对不能完成本岗位工作任务，违反企业有关规定的，企业可依据 政策。(二)企业应补发拖欠职工工资的确定企业拖欠在职职工的工资，是指按照劳动合同约定应发未发的工资。按照国家有关法律规定，企业因经济效益下降相应降低了 ...
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中，用人单位不得有激化矛盾的行为；劳动者不得采取停工、怠工、擅离工作岗位和违反劳动纪律等过激行为，因采取不当方式导致矛盾激化的，应承担法律责任。第四 处罚；对劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。第五十条劳动者违反劳动纪律、法规、规章或违反劳动合同约定对用人单位造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。第五十 ...
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