工作岗位未发生变动的不得再约定试用期。第十一条 劳动合同期限不满6个月的，试用期不得超过15日；合同期限在6个月以上不满1年的，试用期不得超过 职工社会保险费缴纳情况，并接受职工监督。用人单位可以根据本单位实际情况为职工办理补充保险。社会保险费的缴纳和管理按照国家和本省的有关规定执行。第二十六条 职工 ...
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单位资格审定工作若干问题的补充意见》，现发给你们参照执行。对于工作中的问题和意见，请及时告诉我局。一、关于审定范围1.已取得劳动人事部颁发的蒸汽锅炉制造 ，以及根据供货合同规定必须提供的其他设计资料。②对液化石油气钢瓶、无缝气瓶、溶解乙炔气瓶、焊接气瓶和属外来图纸加工的产品，除另有规定和协议者外，一般 ...
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境外本企业所属机构工作的，仍属企业职工，但应和企业签订有关境外工作的协议，包括劳动合同相关内容的变更，按国外标准执行在外期间的工资、奖金、福利等内容， 。为此，实行合同化管理的企业，要按照《劳动法》的有关规定，与职工签订新的劳动合同，或补充完善有关建立劳动关系的条款和内容，逐步使合同化管理的岗位合同向 ...
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缺额，用人单位可直接向所在的县劳动服务公司申请补充。第十七条在合同期内，具有下列条件之一者，用人单位或劳动者可以解除劳动合同：１．在试用期内发现不 或劳动人事部同有关主管部门对某些行业已经颁发招用劳动合同制工人和农民轮换工、协议工等正式文件的，按各行业主管部门的规定办理。第二十七条各市、州人民政府和 ...
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女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。（3）劳动者在医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出 的监督管理。卫生部门负责检查并查处用人单位违反职业健康监护有关规定的行为，会同劳动保障部门坚决打击非法雇佣未成年工从事存在职业病危害作业的行为。对违反《职业病 ...
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工资水平进行协商，逐步提高劳动者工资收入。第二十九条工资应当以货币形式按照劳动合同中约定的日期足额支付给劳动者本人。除依照国家法律、法规规定，由 应依法参加养老、失业等社会保险，按时足额缴纳社会保险费；鼓励用人单位为劳动者建立补充保险；提倡劳动者个人进行储蓄性保险。第四十二条用人单位应根据经济效益增长 ...
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８产品质量经批量性或逐台出厂监督检验结果符合规程、规定、图纸、合同、协议要求者，由监督检验人员和部门签发《压力容器产品质量监督检验证书》（见 使 用 登 记 证 ｜ ｜ ｜ ｜ 单位名称： ｜ ｜ 名称及型式： ｜ ｜ 按照劳动人事部锅炉压力容器安全监察局制定的有关压力容器使用登记的规定，经审查合格， ...
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并指出合理的处理意见。试题由省级劳动部门确定。1．5．3 检验员证由劳动人事部统一印制。经考试合格的检验员，由省级劳动部门统一编号签发检验员证。取得 3．7 制造厂应向产品质量监督检验人员提供下列资料：(1)产品图纸、合同、协议和有关设计资料；(2)产品(包括外购附件和部件)的合格证；(3)材质证明书 ...
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偿还。第十三条集体企业向银行、信用社、劳动部门和社会其他方面借款，应信守合同，专款专用，到期偿还，借款按照用途分为基建和设备借款，流动资金借款，大修理 的财产和债务进行审计核实。确定清偿原则并按照下列顺序进行清理；拖欠职工工资及劳动保险费用、交纳税款、清偿其它债务。企业破产清算，入股者和联营单位的责任 ...
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中的专项签订集体协议。集体合同的期限为一至三年。第七条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。企业与职工个人签订的劳动合同中，有关劳动 代表。协商代表因故不能出席会议时，由候补协商代表出席会议，或者按照上款规定补充确定。协商双方可以聘请有关专业人员作为顾问，参加集体协商。第九条协商代表应当 ...
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