组织从事同一行为，法律、法规、规章规定涉及两个及以上行政机关管理职能的，应当确定一个行政机关作为主办部门统一受理审批申请，并由主办部门抄告相关 定点零售药店管理暂行办法》(劳社部发(1999)16号)等。核准1企业职工工伤认定《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)、《浙江省企业职工 ...
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每年调整一次，由社会保险机构提出具体方案，报劳动行政主管部门审核批准。第十二条 社会保险机构从工伤保险基金总额中提取10%作为风险储备金和康复基金， 用于重大工伤 第三十五条 职工及其家属或者企业，如对工伤认定、工伤保险待遇处理等有关决定不服，可在十五日内向上级劳动行政部门申请复议。第三十六条 企业和 ...
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的，用人单位应及时向县劳动和社会保障局报告；最长不超过48小时。 六、用人单位、职工或者其直系亲属、工会组织作为申请人提出工伤认定申请，应按照《条例》第 。无法取得侵权损害赔偿的，凭确定无法取得赔偿的法律文书或有权处理的行政机关的相关证明，由工伤保险基金按规定支付费用。 十二、单位或个人不服市劳动能力 ...
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３．不再制定企业职工奖惩方面的行政规章，改为制定适用于各类企业的惩处职工的基本准则，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。４．不再承担 保险金领取条件和企业职工退休政策并组织实施；拟定基本养老保险、农村养老保险、工伤保险待遇项目和给付标准；拟定基本养老保险费用社会统筹政策、个人帐户管理政策 ...
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单位或者社会保险基金经办机构发给有关工伤保险待遇；劳动者因工负伤的，劳动行政部门根据企业的工伤事故报告和工伤者本人的申请，作出工伤认定，由社会保险基金经办机构或 工资的赔偿金标准方面规定不一致，应按劳动部劳部发〔１９９４〕５３２号规章执行。９６．劳动部《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》（劳部 ...
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公布了《禁止使用童工规定》、制定公布了《工伤保险条例》和《劳动保障监察条例》，劳动保障部公布了《工伤认定办法》、《最低工资规定》、《集体合同 。(二)基本原则。1.坚持以人为本，切实维护劳动者合法权益。始终把维护人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。在作出决策、制定和实施政策的过程中，从解决人民 ...
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时统筹地上年度职工月平均工资的60%核定。建筑施工企业农民工工伤认定、劳动能力鉴定和其他工伤保险待遇按照《工伤保险条例》及有关规定执行。1至4级伤残农民工的 业务)分包给不具备法定资质或用工主体资格的组织或个人的，该组织或个人招用的劳动者发生工伤的，由该建筑施工企业承担用工主体责任。十一、建设行政主管 ...
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收受贿赂、滥用职权、失职渎职，或者侵犯当事人合法权益的，由其所在单位或者有关行政主管部门依法给予处分；情节严重，涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。第三 直接导致疾病确认的鉴定参照本办法执行。受劳动保障部门或者人事部门委托所作出的工伤直接导致疾病的确认结论，仅作为工伤认定的证明材料。第三十八条无营业执照 ...
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保险费1、本市建设工程实行招标的项目，招标人或招标代理机构在招标文件中作为实质性要求，明确各投标单位在投标文件中将工程预计用工数单独列出。确定中标单位 认定及理赔(一)建筑施工外来从业人员发生工伤或患职业病，应按规定报告发生地的区(县)劳动保障局所属工伤认定机构、工程受监安全监督站和商业保险公司。建筑 ...
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按工伤保险基金总额的10%提取储备金，其中5%作为发展劳动工伤康复事业经费；(八)按工伤保险基金总额1.5%提取奖励经费，其中1%用于奖励对安全生产有特殊贡献企业的 或逾期不报工伤与职业病情况以及少报职工人数和工资总额的。第三十条罚款一律上缴国库，使用财政部门印制的统一收据。第三十一条当事人对行政处罚 ...
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