条 为维护社会主义劳动秩序，保障劳动法律、法规的贯彻实施，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律 情况；有权调阅有关资料和向有关人员查询。第十一条 劳动监察的主要内容：(一)单位招聘职工情况；(二)劳动合同的订立、履行情况；(三)遵守国家工作时间 ...
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：全国人大法律（1）条第五条县和县级以上劳动行政主管部门的劳动监察机构具体负责劳动监察工作。县级劳动监察机构负责对本行政区内的单位和劳动者遵守劳动法律的情况 行政主管部门监督、指导。关联法规：全国人大法律（1）条第八条劳动监察的内容：（一）社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；（二）劳动 ...
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有条件解决的重点问题，一起研究，认真解决，比如，企业依据《劳动法》协调劳动关系矛盾的具体标准问题，贯彻执行劳动法律法规和具体劳动标准的监督问题，劳动争议 ，巩固劳动合同制度，继续推行平等协商、集体合同制度，职工个人劳动合同的约定内容不得违背集体合同的约定。探索建立多层次的劳动关系三方协调机制，巩固劳动 ...
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保护劳动者合法权益，维护劳动秩序，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国行政处罚法》和《黑龙江省劳动监督检查条例》等有关法律、 负责本条例的组织实施。市、区、县(市)劳动保障行政部门的劳动监察机构，具体负责劳动监察工作。市、区、县(市)人民政府有关部门在各自的职责范围内 ...
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。随着社会主义市场经济体制的确立，各级劳动行政部门和国务院有关部门、行业组织全面贯彻《劳动法》和《中国教育改革和发展纲要》以及《国务院关于＜中国教育改革和发展 需求预测，职业咨询与指导等内容的职业技能开发体系已逐步形成。为进一步贯彻实施《劳动法》，促进新型劳动制度的建立和完善，具体落实《纲要实施意见》 ...
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：全国人大法律（1）条第五条县和县级以上劳动行政主管部门的劳动监察机构具体负责劳动监察工作。县级劳动监察机构负责对本行政区内的单位和劳动者遵守劳动法律的情况 行政主管部门监督、指导。关联法规：全国人大法律（1）条第八条劳动监察的内容：（一）社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；（二）劳动 ...
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的顺利推行。全面实行劳动合同制，是劳动制度各项改革的基础、是贯彻实施《劳动法》的核心内容和关键。各级政府、各有关部门和企业都要在深入开展学习宣传《劳动法》的同时，按照上述要求、紧密结合本地、本部门、本企业实际，提出具体的贯彻实施意见，并尽快安排落实，争取明年年初一开始就能组织实施。各企业都应 ...
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职工）一般不再重新签订劳动合同。如已签订的劳动合同内容与《劳动法》有关规定不一致的，可以协商变更相关内容，变动条款过多的，应重新签订劳动合同。对应订立 主力作用，使全面实行劳动合同制工作快速、稳步、有序地实施。实施劳动合同制中有关具体政策，由省劳动厅负责研究制定。过去文件中有关规定与本实施意见相抵触的 ...
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劳动合同签订后，应当于１个月内到劳动行政部门鉴证。劳动合同鉴证中的有关具体事项，按劳动部《劳动合同鉴证实施办法》执行。第三十条劳动行政部门对劳动合同的订立 条第六章附则第三十三条本规定发布前已实行全员劳动合同制的企业，劳动合同内容与《劳动法》及本规定相一致的，不需重新签订劳动合同；不相一致的，可以变更 ...
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及日期 1980年7月26日国务院发布说明 主要内容与1994年7月5日全国人大常委会通过并公布的《中华人民共和国劳动法》、2001年3月15日全国人大 已经失效。序号：18法规名称 关于调整工资区类别的几项具体规定发布机关及日期 1979年11月8日国务院发布说明 适用期已过，实际上已经失效。序号： ...
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