规定到位，不足部分由财政兜底。各地要对保障下岗职工基本生活、补助企业支付经济补偿金所需费用进行测算，统筹安排。当地财政按规定筹资后仍不足使用的 再就业基金补助。职工自己提出解除劳动关系的，如企业不同意，可不给予经济补偿金。? (七)加强劳动力市场建设，积极促进下岗职工再就业?26?各级政府要加快劳动力 ...
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)控股企业的投资主体由“一元化”变成“民营化”或“多元化”。二是职工转身份。就是通过经济补偿解除原国有(集体)企业职工与国有(集体)企业的劳动关系，改制后的企业与 集体单位调入本单位的职工，其工龄可连续计算。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中 ...
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处理结果应当书面通知工会：(一)非法变更、解除劳动合同的；(二)不依法支付经济补偿金的；(三)侵犯女职工特殊权益或者非法使用童工的；(四)扣押身份证或者其他 提请市、区人民政府责令改正，依法处理：(一)阻挠和限制职工、流动从业的劳动者依法参加工会，拒绝和阻挠上级工会帮助、指导基层和职工建立工会的；(二 ...
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因第(六)项情形辞退员工时，用人单位应当发给生活补助费和医疗补助费。生活补助费标准同经济补偿金标准。医疗补助费以工作年限确定标准，工作不满五年的，发给本人三个月 第六十条本办法所称“职业病”，指因尚不能完全克服的不良劳动条件，而使劳动者产生的一种病变。第六十一条本办法所称“劳动监察询问通知书”指由劳动 ...
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到税务部门开具合规票据后，方可税前扣除。 (十三)关于企业与劳动者解除劳动合同所支付的经济补偿金的处理问题根据辽宁省地税局辽地税所[1999]245号《关于企业支付的 不得超过十二个月，工作不满一年的按一年计算。标准范围内的经济补偿金，在计征企业所得税时允许税前扣除。(十四)关于企业购买旧的固定资产的 ...
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义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限 》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。２１．劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动 ...
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款所列提留后的剩余净资产并根据有关文件规定的标准首先用于解除员工劳动合同的经济补偿金。（八）对净资产为负数的改制企业资产按以下方式处理：１、企业经营性 开始每年补偿９００元，最高不超过２万元。２、１９８４年以后招收的合同制人员，按劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的补偿金。 ...
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，从而转换历史形成的按所有制性质确定的国有企业职工身份，建立企业自主用工、劳动者自主择业的市场化用工机制。第三条要把建立新型劳动关系作为省属国有企业 实施后，统一移交社会保险经办机构。对实行'双缴'的职工，企业原则上不再支付经济补偿金或生活补助费。今后职工重新就业，用人单位及其本人可继续缴纳基本养老、 ...
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留职协议期满的下岗职工，企业应与其终止或解除劳动合同，按照有关规定发给经济补偿金。解决下岗职工劳动关系与解决拖欠下岗职工工资、医疗费、社会保险费和集资款 、城乡一体的劳动力市场，有条件的中小城市和小城镇，可取消城乡界限，劳动者自主择业。大中城市要适当调控农村劳动力进入的规模和速度，企业招用职工应本着“ ...
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办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本办法适用于本市行政区域内与劳动者建立劳动合同关系的企业和个体经济组织（以下统称用人单位）。国家机关、事业单位、 确定劳动合同期限以及解除劳动合同确定经济补偿金时，职工在原单位工作时间应计算为现单位的工作时间。第九条用人单位和劳动者因履行劳动合同发生争议，企业 ...
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