的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位按照《江西省实施若干规定》支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 十二条本办法所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本办法工资总额，是指用人单位直接支付给 ...
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简称监管场所）应当按规定将《刑满释放人员通知书》或《解除劳动教养人员通知书》（以下统称通知书）寄给服刑人员、劳动教养人员原户籍所在地的县（市）、 建立安置帮教志愿者队伍。工会、共青团、妇联、关心下一代工作委员会、老年协会、个体劳动者协会、私营企业协会等组织应当积极组织社会志愿者参与对归正人员的帮教活动 ...
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利益造成重大损害以及被追究刑事责任外，企业不得与其解除劳动合同。职工协商代表在任期内劳动合同期满的，企业应当与其续签劳动合同。第十三条经双方协商形成的集体合同 三十四条本条例所称企业职工，是指所有与企业建立劳动关系或与企业形成事实劳动关系的劳动者。第三十五条实行企业化管理的事业单位和民办非企业单位签订 ...
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的，视为撤回申请。人民法院决定受理企业破产案件的，应当制作案件受理通知书，并送达申请人和债务人。通知书作出时间为破产案件受理时间。第十一条在人民法院决定受理企业 法规：全国人大法律（1）条第五十六条因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权，参照企业破产法第三十七条第二 ...
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的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，停发伤残津贴，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤 条本试行办法所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本试行办法所称工资总额，是指用人 ...
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行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者（以下统称职工），应当遵守《条例》和《通知》以及本办法。第 按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下简称经办机构）具体承办工伤保险事务。市劳动保障局负责全市的工伤保险工作。第六条财政、地税、人事、卫生、民政、 ...
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”7、第十五条修改为：“各金融机构收到县级以上工商行政管理部门出具的协助查询通知书，应当协助查询。” 八十九、《北京市维护铁路道口交通安全暂行办法》 第二十四 和滞纳金转入失业保险基金专户。”2、第二十九条修改为：“用工单位与职工终止劳动关系后，用工单位未在规定期限内办理移交手续的，由市、区、县劳动局 ...
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规定适用于广东省境内所有企业、个体经济组织、企业化管理的事业单位(以下统称单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、非企业化管理的事业单位、社会团体和与之建立劳动 的，可向上一级社会保险管理部门申诉。对申诉处理决定不服的，可在接到处理通知书之日起2个月内向所在地人民法院起诉。第七章 附 则第三十五条 ...
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于广东省境内所有企业、个体经济组织、企业化管理的事业单位（以下统称单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、非企业化管理的事业单位、社会团体和与之建立劳动合同 的职工；（四）按照国家有关规定停产整顿单位被精减的职工；（五）终止或者解除劳动合同的职工；（六）单位辞退、除名或者开除的职工；（七）依照法律 ...
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纠纷案件，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位对其作出上述行为的合法依据负 查清，确需当事人补充证据时，可以指定其在合理期间内举证，并发出限期举证通知书。104．当事人在法庭辩论结束前要求提交在举证期限内没有提交的证据，法庭应 ...
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