期间的保险福利待遇第十条合同制工人因工负伤（含职业病）治疗期间的保险福利待遇，与本单位固定职工相同。医疗终结确定不能从事原工作时，由用工单位按下列规定处理：一 退还给企业的，列营业外收入。第十四条合同制工人的住房、予女人托、女工生育待遇、公休假、婚丧假、探亲假等项福利待遇，按固定工人的有关规定执行。第 ...
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）（十六）大力推进社会体制改革。深化收入分配制度配套改革。稳步推动养老保险制度改革，划转部分国有资本充实社保基金。（国家发展改革委、财政部、人力资源 。保护和调动医务人员积极性。构建和谐医患关系。适应实施全面两孩政策，加强生育医疗保健服务。依法支持中医药事业发展。（国家卫生计生委牵头，国家发展改革委、 ...
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、待业保险费、伤残补助费和医疗费。第三十八条职工患病或非因工负伤享受的医疗待遇参照国有企业职工的规定办理。第三十九条外商投资企业职工因工或非因工 。企业缴纳的养老保险金不予退回。个人缴纳的养老保险基金全部退还本人。第四十一条外商投资企业职工的住房、子女入托、女工生育待遇、公休假、婚丧假、探亲假等项福利 ...
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的利息也在本子目核算。９．保险费：指在经营中为保障商品、财产安全，向保险公司投保各种保险所列支的保险费用（包括由供货方代垫的货物运输保险费用）。１０．工资： 销售处理。（四）本科目的明细帐，批发企业按商品大类分户核算（药品、医疗器械、化学试剂、玻璃仪器、中药材、中成药、其他商品）；零售企业按商品柜、组 ...
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劳动局被市人大拟订的《天津 津政发市劳 常委会1995年44 市职工待业保 (1993) 1993.02.16 动局 颁布的《天津市险暂行办法》 6号城镇企业职工的通知失业保险条例》代替。关于加强我市农业生产资料被市政府价格管理及对 津政发批准，市物价局45 计划外农业生 (1993) 1993. ...
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。责任单位：市民政局、市劳动保障局（四十六）加快养老、医疗、失业、工伤和生育保险改革，逐步实现征缴“五险合一、一单托收”。进一步扩大补充保险 公立医院出资人制度和法人治理结构试点，逐步使医院成为独立的经营实体。逐步开放竞争性医疗服务市场，加快办医主体多元化步伐。通过资产重组，由三级甲等综合医院兼并中小 ...
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短缺、机构臃肿、管理粗放等问题日益突出，导致大量已建水利工程老化失修、积病成险、效益下降，管理人才流失。据２００１年对全省２３３８个水管单位的调查显示， 单位应按照有关法律、法规和政策参加所在地的基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。在全国统一的事业单位养老保险改革方案出台前，保留事业性质的水管单位仍 ...
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工资基数。缴费单位及个人应缴纳的基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费、工伤保险费和生育保险费，均以职工个人上年度月平均工资（统计口径以国家统计局的 工资60%的，按当地职工月平均工资的60%核定缴费工资基数。机关事业单位养老保险缴费工资基数仍按现行有关规定核定。（二）社会保险费按月申报。缴费单位 ...
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的受偿比率全额缴纳后，视作全部缴纳。2、离退休人员养老保险费、大病(基本)医疗保险费、丧葬及一次性抚恤费的计提，按衢政发[2000]120号文件规定，以每人 规定，且领取一次性安置费的，可发给三个月产假工资，其中参加女工生育保险的，可享受生育保险待遇。 三、关于户籍管理问题1、原属企业集体户口、居住在 ...
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短缺、人员身份不明、管理粗放等问题日趋突出，导致了大量水利工程老化失修、积病成险、效益衰减，不仅影响着水利工程的安全运行，而且给全区国民经济健康发展和人民生命 法规和政策，参加所在地的基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。有条件的水管单位要为职工建立各类补充保险。事业性质的水管单位，编制内的 ...
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