工作的阶段性和长期性目标，加强调查研究，确定工作进度，制定并完善开展预约诊疗服务工作的具体方式、操作办法、岗位职责和管理措施。不断改进预约诊疗服务的组织 的理解。要完善激励制约机制，形成有利于预约诊疗服务工作开展的氛围。要按照医院工作制度要求，规范医务人员特别是专家出诊、会诊、休假等的管理。 (七) ...
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为有效应对可能发生的甲型H1N1流感大流行，科学、规范、有效地开展医疗救治工作，最大程度地减少对公众健康和生命安全造成的危害，现就应对甲型 ，严格按照《甲型H1N1流感医院感染控制技术指南(2009年修订版)》要求，制订相关管理制度，完善工作规范和流程，建立并落实工作人员岗位责任制。要根据甲型H1N1 ...
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时可通过召开听证会等方式，公平公开公正调处医患纠纷，积极争取患者及其家属对医院工作的理解和支持，尽快进入法律程序解决问题。（四）分清性质、依法处理 四是发生群体性事件后，不及时处置，导致医疗机构正常诊疗秩序受到严重干扰、医务人员人身安全受到威胁、群体性事件出现扩大和蔓延的；五是各级医疗机构及其周边区域 ...
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卫生保健管理办││││││法》的规定进行日常卫生保健指导与管理4分， ││││││组织儿童与工作人员按规定进行体检4分，社区 ││││││内无托幼机构者此项得平均分│││├──────────────────────┼───┼─────────────────────┤│││(四)卫生防疫│50 ...
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结果的统计和分析，按要求定期上报市卫生行政部门。实验室检测机构应当定期对接产机构工作人员进行业务培训和指导。(三)确诊治疗机构。确诊治疗机构应当具有儿科诊疗科目，且 症予终身治疗。3、定期进行体格和智能发育情况评估。四、规章制度1、人员职责2、诊疗常规3、建立专科档案与管理制度4、疑难病例会诊制度5、 ...
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与工作人员绩效考核挂钩。 6. 定期公示社会民主监督情况。 社区卫生服务机构业务管理制度 突发公共卫生事件应急处理制度 1. 制定突发公共卫生事件应急预案，包括部门职责 减少复诊率，提高治愈率。对疑难病三次不能确诊的，及时转往上级医院。 4. 口腔治疗需注射麻醉剂时应首先询问病人有无过敏史，按照常规做 ...
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推动少数民族和民族地区经济社会发展，完善民族区域自治制度。?(二)继续把民房改造工作引向深入。完成茅草房改造8000户。(三)进一步贯彻落实《海南省贯彻国务院关于深化 评议评价工作相结合，与加强行风建设相结合，与打击非法行医相结合，与解决群众看病难、看病贵相结合)，强化医院院长的职责，规范医务人员收入 ...
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；６．负责提供学生在总校学习期间的教学设施和生活设施。第十条分校的主要职责：１．按照总校统一的教学计划，负责完成临床课的理论教学与临床实习，并 十二条分校专职工作人员的专业技术职务及工资、福利待遇与总校的教职工同等对待，享受寒暑假，班主任按总校规定发给班主任津贴，专职教师享受教龄津贴，医院也可聘请他们 ...
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全县降低孕产妇死亡率、婴儿和5岁以下儿童死亡率、提高出生人口素质的综合协调与管理职责。四、县疾病预防控制机构：是全县疾病预防控制的技术管理与指导中心， 医院内预防保健用房的建筑面积，应按编制内的每位预防保健工作人员20m2配置。第十三条 县医院工作人员编制按国家有关政策规定执行。可按病床与卫生技术人员 ...
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、治疗室、隔离观察室、检验室、放射检查室、药房(或药柜)、专用卫生间；三级综合医院感染性疾病科门诊还应设置处置室和抢救室等。感染性疾病科门诊应配备必要的 就诊患者的传染病筛查和感染性疾病治疗。二级以上综合医院要制订感染性疾病科各级医师、护士等工作人员的岗位职责；并根据《传染病防治法》、《突发公共卫生 ...
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