辖区内的人事争议案件;国家、省有关部门所属的在其辖区内的单位发生的人事争议案件。第十二条 仲裁委员会暂受理如下人事争议：(一)国家行政机关与工作人员之间因 提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第十七条 凡参加仲裁活动的当事人，可以委托一至二人代理。委托 ...
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内的人事争议案件，以及部、省有关部门所属的在其辖区内的单位发生的人事争议案件。第十二条仲裁委员会受理下列人事争议案件：(一)国家行政机关与工作人员之间因录用 提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第十七条参加人事仲裁活动的当事人，可以委托1至2人作为代理。 ...
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答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者拒绝提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第十七条 仲裁委员会对于决定受理的人事争议案件，应组成仲裁庭处理 制作裁决书。裁决书应当写明如下内容：(一)双方当事人的姓名、单位名称、住所或代理人的姓名、职务。(二)仲裁请求，争议事实，裁决理由，适用的法律、法规、裁决 ...
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的，应当书面通知当事人，并说明不予受理的理由。第十五条被申请人应当自收到仲裁申请书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据材料。被申请人逾期未提交答辩书的 ，由送达人和见证人签名或者盖章，把裁决书留在受送达人的住所或者单位，即视为送达。第三十二条仲裁机构及其工作人员对调查人事争议案件中所涉及的国家、单位 ...
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的，应当书面通知当事人，并说明不予受理的理由。第十五条被申请人应当自收到仲裁申请书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据材料。被申请人逾期未提交答辩书的 ，由送达人和见证人签名或者盖章，把裁决书留在受送达人的住所或者单位，即视为送达。第三十二条仲裁机构及其工作人员对调查人事争议案件中所涉及的国家、单位 ...
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日内提交答辩据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第十六条 当事人参加仲裁活动可以委托一至二人代理。委托他人代理的，必须向 事由和日期，由送达人和见证人签名盖章，把裁决书留在当事人的住所或单位，即视为送达。直接送达仲裁文书确有困难的，可以采取邮寄送达成者公告送达等形式。邮寄 ...
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在收到仲裁申请书副本之日起十五日内提交答辩书和有关证据。被申请人未提交或者未按期提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第二十二条当事人可以委托律师或者其他 有关的资料，有权向有关组织、公民调查和收集证据，有关单位和个人应予支持、配合。人事争议仲裁委员会、仲裁员及其他工作人员对调查人事争议案件中涉及的国家 ...
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辞职、辞退、履行聘用合同发生的争议；（三）法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。民办非企业单位与其聘用的工作人员因履行聘用合同发生的争议可按本办法执行。 ，应当书面通知申请人，并说明不予受理的理由。第十五条被申请人应当自收到仲裁申请书副本之日起10日内提交答辩书和有关证据材料。被申请人逾期未提交答辩书 ...
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需要延长时间的，应向当事人说明原因。 第十三条 被诉方应在收到申请书副本之日起五日内写出答辩书送交仲裁委员会。 被诉方没有按时提交或不提交答辩书的 和人员，应当如实提供情况、出具证明。 需要进行技术鉴定的，仲裁委员会可以委托有关单位进行鉴定。受托单位应按相应标准认真鉴定，并出具鉴定报告。 第十六条 在 ...
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。被申请人应当在收到申请书副本之日起十日内向仲裁机关提交答辩书和有关证据。被申请人不提交答辩书的，不影响仲裁机关对案件的审理。第二十六条仲裁机关 、裁定书，当事人必须履行。对拒不履行发生法律效力的调解、裁决和裁定的单位，仲裁机关可建议其上级主管机关和监察部门对其负责人给予批评教育或行政处分。第四十 ...
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