部分条款的决定》，自1998年1月1日起施行。《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》依照本决定修正后，汇编重新公布。市人民政府决定对《北京市 下列情况之一，可以向社会保险经办机构提出缓缴基本养老保险费的申请：(一)企业生产经营发生严重困难或者处于停产、半停产状态，不能正常支付被保险人工资的；(二) 企业 ...
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罚款。第二十五条用人单位违反工资支付有关规定，有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，责令限期支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金；逾期 工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。第二十六条用人单位违反工资基金管理、工资总额使用手册管理 ...
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申请调解或者仲裁。第二十七条对已立案的案件，劳动保障行政部门应当及时组织调查取证。劳动保障行政部门在对用人单位克扣或者无正当理由拖欠劳动者工资、拒 作出的责令支付劳动者工资报酬、经济补偿、赔偿金等决定，扣押决定以及行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人在法定期限内不申请行政 ...
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六条 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位可以依法解除劳动合同，但除按本规定第十四 ，按下列标准执行：(一)造成劳动者工资收入损失的，除支付劳动者应得工资收入外，应加付劳动者应得工资收入25％的赔偿金；(二)造成劳动者不能享受劳动保护待遇的， ...
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报纸上发布。第八条用人单位必须将最低工资的有关规定告知本单位的劳动者。第九条用人单位支付劳动者的工资，不得低于最低工资标准。劳动者在法定的探亲、婚丧、 改正，并可处以300元至1000元罚款。第十六条对行政处罚决定不服的，当事人可以依照和的规定办理。第十七条劳动部门罚款所得应全额上缴同级财政。第十八条 ...
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支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。建筑业企业应按合同约定每月支付劳动者工资，且每月支付水平不能低于当地最低工资标准。建筑业企业或项目部必须建立职工花名册， 不再纳入预警范围。 五、欠薪处置办法。(一)自行申报和兑现。欠薪的用人单位，由其在欠薪发生之日起三个工作日内向其所辖的市、区劳动 ...
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时间的；(五)用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(六)用人单位拒不支付或者不按标准支付劳动者延长工作时间的工资报酬和节假日加班工资报酬的；(七)用人 及责令支付劳动者工资报酬、经济补偿金、赔偿金等行政处理决定，在法定期限内不申请行政复议、也不提起行政诉讼、又不履行决定的，劳动保障行政部门可以申请 ...
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二条劳动监察机构配备专职和兼职劳动监察员。根据工作需要，市劳动行政主管部门可以聘请特邀劳动监察员，协助做好劳动监察工作。劳动监察员应熟悉劳动工作业务、劳动 赔偿金，同时可以对单位负责人和直接责任人处以30－500元罚款：一、无故克扣或者无故拖欠劳动者工资的；二、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；三 ...
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规定支付工资。第十五条各级工会有权对最低工资执行情况进行监督，发现用人单位支付劳动者的工资低于最低工资标准的，有权要求有关部门处理。第十六条劳动者与 十九条当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起诉讼。超过法定期限既不申请行政复议，也不提起诉讼，又不履行处罚决定的，由作出行政处罚决定的 ...
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决定，应当自立案之日起60日内作出。特殊情况报经上一级劳动行政部门批准，可以延长30日。第三十条行政处罚决定生效后，作出行政处罚决定的劳动行政部门 用人单位有下列行为之一的，给予警告，责令限期支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者 ...
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