：（一）批评教育，通报批评。（二）经济处罚：包括罚款，扣发奖金、岗位津贴或目标责任津贴，降低工资等级，赔偿经济损失，没收违规所得。（三）行政处分：包括警告 挪作他用的；（二十二）对违规的财务会计行为不予制止和纠正，也不向单位领导及时反映，或在制止无效时，不按照《中华人民共和国会计法》规定及时向上级报告 ...
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；届满完不成任期责任目标者，取消连任资格，扣发当年全部奖金，并下浮一级工资一年。2、因所长的过错给国家、单位、职工以及技术受让方(用户)造成严重损失的， 八条 科研所其他职工的奖惩办法，由科研所自主制定执行。未实现所长任期年度目标的单位，扣减当年全所奖金总额的百分之十至二十，由主管部门按实际情况核定。 ...
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执行物价主管部门和业务主管部门规定的产（商）品价格和作价办法。工业生产单位要切实执行国家规定的质量标准和原材料配方，做到产品质价相称；商业经营单位要 报省物价局备案。二、违反物价政策，需要对干部职工扣发奖金、工资的，由物价主管部门通知被处罚的单位执行。需要对干部进行行政处分的，由人事部门按干部管理权限 ...
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，由物价部门报同级人民政府批准。不经物价部门和同级人民政府批准，任何部门和单位无权收取任何费用。２、省直各业务主管部门转发国务院业务主管部门下达的非商品收费 和罚款，一律交当地物价部门，由物价部门交同级财政部门。扣发职工的奖金和工资收入，由所在单位上交主管部门，用于奖励本系统物价工作先进集体和个人。第 ...
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； （七）企业负责人经营业绩考核和薪酬分配方案、实施股权（份）激励方案，职工工资增长方案； （八）企业年度财务预算和决算方案、利润分配方案； （九）根据 ）职、解聘或者开除（解除劳动合同）等处分；对分管领导责任人和重要领导责任人处以扣发一定比例的绩效薪金（奖金）、一定期限内不授予新的股权，以及降级（职 ...
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技术开发中心或成为面向中小企业、乡镇企业的技术开发服务中心；也可以与设计、工程单位联合，组成成套技术工程承包公司；还可以自行创办、联办、承包新兴产业，或者 完不成任期责任目标者，取消连任资格，扣发当年全部奖金，并下浮一级工资一年。2、因所长的过错给国家、单位、职工以及技术受让方(用户)造成严重损失的 ...
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的经济和行政措施。第四条 各级人民政府设立计划生育管理机构，机关、团体、企事业单位、城市街道居民委员会、农村村民委员会(管区)，视情况设立计划生育管理机构，配备专职或 落实补救措施。属国家干部、职工的，由所在单位从怀孕的第一个月起计算，扣发夫妻双方60％的工资和全部奖金；在限期内落实节育措施的，可以 ...
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元固定资产产出率指标。这项指标按当年实际完成数进行考核，低于全国平均水平７０％的单位不得分。（二）在分析指标中去掉了百元固定资产产出率、折旧基金提足 计划，提高企业的经济效益。（五）确保通信生产安全，加强劳动保护，注意做好劳动工资和职工生活福利工作。三、承包经营责任制中管理局的权限（一）根据邮电部确定 ...
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3倍，完不成租赁合同的，除不得提取责任收入外，还要视情况扣发奖金(或提成工资)，直至扣发标准工资的20％。承租人个人收入按月预支，合同期满结算，依法交纳 为主的批发公司，要继续保持综合经营的优势，在内部管理上，逐步扩大基层经营单位的自主权，实行独立核算；对批发市场、贸易中心、开发公司等新建企业，要简化 ...
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第一胎的（男方三十周岁以上经批准者除外）按计划外处理，每月扣发百分之五十奖金（未实行奖金的单位，扣罚基本工资的百分之二十），罚至育妇二十三周岁止。 对已领取独生子女证又超计划生育的，收回其证书，追回所领取的各项奖励费（包括优待假工资），并按第十六条有关规定给予处罚。因独生子女致残，经批准生育第二胎的， ...
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