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择优录用;也可以自由选择职业。学制一年以上的,就业后,可免除学徒期,经用人单位技术考核,按规定定级。富余人员的转业训练,经费由原企业负担,学习内容和期限 ,由群众自筹,银行贷款,部门投资等办法解决,如确有困难,可向市劳动服务公司申请部分生产扶持资金。投资入股者可以按规定参加分红。第十六条坚持自力更生, ...
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事业单位缴纳的工伤保险费纳入全市工伤保险基金,统一管理、统筹使用。五、参保事业单位参加工伤保险的登记、申报及缴费办法按照社会保险费征缴的有关规定执行。六、参保 委员会确认属实,享受《条例》规定的工伤医疗待遇,其符合规定的医疗费用由工伤保险基金支付;因申请劳动能力复查鉴定或工(公)伤复发经治后重新申请 ...
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劳动)职能部门处理。2、坚持“精兵简政”、提高效能的原则。开发区机关及直属单位人事(劳动)管理要服从、服务于开发区经济及社会发展,注重提高办事效率和机关 区党委同意。具体用人用工时,还需事先征得分管领导同意,并向开发区党委提出书面申请,写明人事变动的原因、理由及拟调入(出)人员的基本情况及相关材料, ...
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上海中锐教育管理咨询有限公司:你单位申请举办民办职业培训学校的报告收悉。根据《中华人民共和国民办教育促进法》(中华人民共和国主席令第80号)、《民办教育促进法实施条例》(国务院令第399号),对照劳动和社会保障部颁布的《民办职业培训学校设置标准(试行)》,对你提交的申请办学的 ...
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有声、报纸有文”。拓宽宣传领域,拓展宣传范围。做好积极向上的正面宣传,争取劳动保障诚信工作得到社会各界普遍关心和各级领导的重视。利用各类主流媒体、《无锡 有诚信培育要求,可主动向劳动保障部门提出申请劳动保障部门就可以将其列入诚信培育单位。二、诚信培育阶段2008年将诚信单位的培育服务工作贯穿于监察 ...
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也应在7个工作日内办理终止或解除用工备案手续。 依法支付工资报酬。用人单位应当编制规范的职工全员花名册、工资册。职工工资包括试用期工资不得低于省政府规定 ,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 尊重和保障职工的基本人身权利。农村地区用人单位要坚持以人为本, ...
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工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律知识,督促用人单位按时足额支付劳动者工资,提高广大农民工运用法律武器维护自身合法权益的能力,营造 开展;工会组织开展贯彻实施劳动保障法律法规情况的监督活动,对用人单位拒绝改正违法行为的,要及时提请有关部门处理。对依法申请人民法院强制执行的案件, ...
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企业进行全面检查,确保检查率达到100%。(二)其他存在欠薪隐患的用人单位。由各地结合本地实际确定具体的检查对象。原则上重点检查中小型加工、餐饮 ,及时按照规定申请人民法院采取财产保全措施和强制执行措施。(四)落实重大劳动保障违法行为社会公布制度。各市要认真贯彻落实《广东省用人单位重大劳动保障违法行为 ...
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十件实事精神,认真解决拖欠农民工工资问题,切实保障广大农民工的合法权益,根据劳动和社会保障部、建设部、公安部、中华全国总工会《关于开展农民工工资支付情况专项检查 ,要及时依法严肃处理。同时,对用人单位不按规定与农民工签订劳动合同的行为,也要及时依法处理。对依法申请人民法院强制执行的案件,要积极协调当地 ...
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各市劳动和社会保障局:最近一段时间,有部分地区不断来电来函反映:在工伤认定过程中,劳动者与用人单位劳动关系不明确时,应由哪个部门作出认定?经研究,答复意见如下:用人单位和职工在申请工伤认定过程中劳动关系不明确时,应由负责工伤认定的劳动保障行政部门对双方是否存在劳动关系 ...
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