土地管理系统(8项)：4、部分地、市、县土地管理局制定的向建设用地单位收取的土地权属纠纷调解费；5、部分地、市、县土地管理局制定的征地 的查阅干部档案收费(含劳资文书档案)；930、白河县人事局制定的工资福利审批手续费(包括工龄变更和超过发文单位索要文件)；931、白河县人事局制定的技术职务系列转审费 ...
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的国有企业的正式职工(不包括从农村招收的临时合同工)，因企业生产经营等原因，在原企业已无生产岗位、不能领取工资达3个月以上，但尚未与企业解除劳动 18％缴纳。过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按照与国有企业职工同样的办法享受养老保险待遇。下岗职工分流安置和再 ...
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三个月没有工作岗位，有就业要求又没有找到新的工作的职工(不含农民合同工)。 第五条企业安排职工下岗应按以下程序进行：(一)提前15天向工会或 期间，除产假按国家规定支付产假工资外，其它时间发给生活费。(六)组织企业富余职工参加市政环境建设中的公益性劳动，为企事业单位提供各种临时性、季节性、突击性劳务， ...
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号文件精神，特制订本办法。二、建立住房公积金的对象凡本局正式职工（含长期合同工，下同）均属建立住房公积金范围。在住房制度改革中，已按标准价优惠购买住房的 已办理离、退休手续的职工，不建立住房公积金。三、住房公积金的交存额职工个人当年度月交存住房公积金额，等于上年月均工资总额乘以交存率。单位资助职工同等 ...
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企业试行，暂不普遍推行。三、对全民所有制停缓建项目和关停企业现有的临时工、合同工、亦工亦农人员等，原则上应予辞退，来自农村的要动员其回乡参加农业生产 ，防止草率从事。对经县以上计划劳动部门批准、在本单位连续工作多年、生活确有困难的，辞退时除发给当月工资和副食品价格补贴外，可酌情发给一次性的少量补助费。 ...
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南宁市企业兼并条例广西壮族自治区人大常委会（1994年4月27日广西壮族自治区南宁市第九届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过1994年9月28日广西壮族自治区第八届人民代表大会常务委员会第十一次会议批准）目录第一章总则第二章兼并方和被兼并方的确定第三章企业兼并的形式第四章企业兼并的程序第五章 ...
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对口设置机构和配备人员。3、改革招工制度，今后高等院校一律由招收固定工改为招收合同工、临时工、季节工。在劳动计划指标内，自然减员指标可由各校自行掌握使用，允许 教职工的卫生津贴、转正定级、调换工种改变工资，科级（含科级）以下干部、讲师（含讲师）以下专业技术人员及工人的退休、退职，均由各院校自行审批； ...
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对口设置机构和配备人员。 3、改革招工制度，今后高等院校一律由招收固定工改为招收合同工、临时工、季节工。在劳动计划指标内，自然减员指标可由各校自行掌握使用， 教职工的卫生津贴、转正定级、调换工种改变工资，科级(含科级)以下干部、讲师(含讲师)以下专业技术人员及工人的退休、退职，均由各院校自行审批；高级 ...
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中生产经营决策权、产品定价权、技改投资权、资产处置权、劳动用工权、人事管理权、工资资金分配权和拒绝反摊派权归公司所有的办法。进出口权现已落实一部分，政府及有关 制度1、对职工实行全员劳动合同制。改国家职工为企业职工，彻底打破固定工与合同工的身份界线。公司根据合同规定，对不符合条件的职工可以辞退，职工也 ...
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外，采取购买、承担债务和吸收股份方式兼并的被兼并方的职工，包括固定工、合同工和离、退休职工，由兼并方接收，可保留其所有制身份。第二十四条从兼并双方草签 的财务制度和纳税办法按兼并方的财务制度和纳税办法执行。亏损补贴、减免税待遇、工资总额和信贷等按国家有关规定执行。第三十六条本条例实施过程遇到的具体问题 ...
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