和原有企业都要实行独立核算，自负盈亏，承包经营。所需技术人材，实行招聘制，其工资福利待遇可以从优。 六、下放价格管理权限。根据省物价局(84)6号文件和市物价局、 加浮动工资制度的，可以上不封顶，下不保底。浮动工资不超过标准工资百分之三十的，在费用中列支；超过部分在税后留利中列支。有特殊贡献的给予特殊 ...
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工作。3、配合人武部共同组织民兵开展军体和各项有益的活动。六、劳动工资科1、根据公司(厂ぉ下达的民兵训练任务，与生产计划一起下达到基层车间 并扣厂长、书记、专(兼ぉ职武装干部的年终奖金。(四ぉ企业民兵工作检查验收标准(一百分ぉ 一、企业民兵工作责任制落实情况 (二十五分ぉ1、党委(支部ぉ把民兵工作列入 ...
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，主要职责是：(一)向民营企业宣传国家有关档案工作的法律、法规和规范标准，引导民营企业档案工作实现规范化和制度化管理；(二)指导民营企业建立健全档案工作 企业档案人员可以按照国家规定获得档案专业技术职称。第十条民营企业应当根据《南京市档案条例》的有关规定做好对国家和社会有重要保存价值的档案的登记工作 ...
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行政事业单位和财政部门均为个人所得税的扣缴义务人，由行政事业单位合并个人包括工资在内的所有收入依法代扣代缴个人所得税，已由财政部门扣缴的税款作为已扣缴税款予以 年1月1日起，对行政事业单位个人所得税实行按月扣缴申报，费用扣除标准按1200元执行。凡具备实行年薪制条件的单位，可申请实行年薪制办法计算缴纳 ...
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：市政府已同意市市容局、市财政局、市劳动和社会保障局拟定的《关于组建南京市'门前三包'协管员队伍的实施方案》，现转发给你们，请认真遵照执行。二 情况，考核工作成效，组织检查评比。 五、经费标准及来源'门前三包'协管员经费标准按1000元/人/月计(含人员工资、奖励费用、服装标识费、社会统筹保险、交通费 ...
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33%的，应当按照我市现行规定，为超出在职职工33%以上的退休人员一次性缴纳10年基本医疗保险调节资金。基本医疗保险调节资金的缴纳标准由市劳动保障行政部门根据上一年度社会平均工资测算后确定，并向社会公布。2008年度按2007年度20000元/人标准缴纳。四、事业单位按照以下程序办理相关参保手续：1 ...
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医疗保险制度可持续发展，保障参保人员的基本医疗需求，结合南京实际，现提出《南京市城镇职工基本医疗保险暂行规定》（宁政发〔2000〕25号）补充办法如下：一 33％以上部分的退休人员缴纳10年基本医疗保险调节资金。缴费标准由市劳动保障部门根据上一年度社会平均工资测算后确定，并向社会公布。（二）10年基本 ...
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33%的，应当按照我市现行规定，为超出在职职工33%以上的退休人员一次性缴纳10年基本医疗保险调节资金。基本医疗保险调节资金的缴纳标准由市劳动保障行政部门根据上一年度社会平均工资测算后确定，并向社会公布。2008年度按2007年度20000元/人标准缴纳。四、事业单位按照以下程序办理相关参保手续：1 ...
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服务的费用，包括出国培训的费用，可在项目资金中开支，行政、事业单位在标准工资百分之一点五范围内，由行政事业费开支。各区县教育部门举办的各类成人学校， ，不断提高教学质量。3、各级各类成人学校(班)收取学费、杂费必须切实遵守政府规定标准。根据教学需要安排的参观、实习和社会调查等活动，一般在本市范围内进行 ...
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应当按照下列顺序进行财产清算：(一)预留安置学生的费用；(二)支付所欠教职员工的工资和社会保险费用；(三)偿还学校所欠的债务；(四)返还举办者。第三章行政 民办中小学收取学费、住宿费、各类服务性费用，由学校根据生均教育成本拟定收费标准，经教育行政部门审核后，由物价部门审批。第二十八条民办中小学收费应当 ...
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