二、实施范围和时间除义务教育学校和公共卫生与基层医疗卫生事业单位外，按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的单位正式工作人员，自2010年1月1日起 ，国务院或国务院授权的人力资源社会保障部（原人事部）、财政部批准建立的特殊岗位津贴，以及按照规定标准发放的政府特殊津贴、独生子女奖励费、援藏（援疆）津贴 ...
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及集体福利设施费、农村业生产补贴、工会文教费等（但由上述费用支付的卫生机构、社会福利机构工作人员的工资，仍应包括在工资总额内）。4、支付给离退休人员的各项 收奖金。（9）物价补贴（按规定扣除部分）。（10）由部负担的主要工种岗位津贴。（11）由多种经营提供的工资性支出。（12）由各种提成中支付的提成奖 ...
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调整工资标准按照国家统一政策规定，定期调整事业单位工作人员的工资标准。4、提高津贴水平随着工资标准的调整，相应提高津贴水平，使工资构成保持合理的关系。(七)建立地区 )制定设岗方案。设岗方案要明确设岗范围、职能、职责，划分各岗位工作任务。要根据岗位工作的性质、难易繁简程度、责任轻重、所需资格条件，确定 ...
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工伤预防、工伤补偿、工伤康复相结合的工伤保险制度。研究拟定我市机关事业单位工作人员工伤管理办法，力争将符合政策规定的事业单位全部纳入工伤保险制度范围。到 一线艰苦岗位工作条件，在工资、职称、福利待遇等方面实行重点倾斜，支持用人单位为一线艰苦岗位人才建立生活养老、医疗保险制度。采取政府购买岗位、岗位津贴 ...
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时间和本单位内并且在紧急情况下，为维护用人单位正当利益，实施非本岗位工作职责的行为受到伤害的；(三)受指派参加抢险救灾、防治疫病或者见义勇为等维护 ，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。第三章劳动能力鉴定第二十三 ...
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基层医疗卫生事业单位外，按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的其他事业单位的正式工作人员，从2010年1月1日起实施绩效工资。三、清理核查津贴补贴 各种津贴补贴，以及2006年工改时，部分事业单位工资构成中津贴比例高于30%的部分（不含特殊岗位原工资构成比例提高部分）纳入单位绩效工资总量，按本单位 ...
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优绩优酬，向关键岗位、高层次人才、业务骨干和做出突出成绩的工作人员倾斜，可根据单位的实际情况，在奖励性绩效工资中设立特殊人才津贴，向为本单位事业 （中纪发〔2008〕40号）精神执行；退休人员的补贴标准由人力社保、财政部门参照当地公共卫生事业单位退休补贴标准确定。绩效工资不作为计发离退休费的基数。（七 ...
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优绩优酬，向关键岗位、高层次人才、业务骨干和做出突出成绩的工作人员倾斜，可根据单位的实际情况，在奖励性绩效工资中设立特殊人才津贴，向为本单位事业 （中纪发〔2008〕40号）精神执行；退休人员的补贴标准由人力社保、财政部门参照当地公共卫生事业单位退休补贴标准确定。绩效工资不作为计发离退休费的基数。（七 ...
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条件进行资格审查；只有经审查合格者，方可参加我行组织的考试、考核。（四）聘用工作人员一律实行公开考试和体检。对考试、体检合格者，应当进行政治思想、道德品质、业务 设立津贴补贴项目，提高标准，扩大范围。 第七十六条根据工作性质和特点，按照国家有关规定，对苦、脏、累、险等岗位可实行特殊岗位津贴。 第七十七 ...
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、销售、购买、使用、运输民用爆炸物品许可、拆除爆破(B、C)、土岩爆破工程(1万立方米以下)?10.电焊、气焊等特殊工种和自动消防系统的操作 科技活动择优资助B类项目?5.补充机关公务员、事业单位工作人员?6.机关工作人员退休?7.在职人员工资标准?8.人才中介机构的设立及人才招聘广告?二、保留的审核 ...
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