、竞争上岗;推行大中城市教师到农村任教服务期制度和教师定期交流轮换制度。实施义务教育绩效工资,极大地改善了义务教育教师的待遇。4.教育体制改革不断深化。全省各级 后,在党中央、国务院的坚强领导下,在社会各界的大力支持下,全省教育系统坚持科学救灾,紧急启动应急预案,组织师生大转移,顺利完成史无前例的两次 ...
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药物制度,实行零差率销售,转变基层医疗卫生机构运行机制和服务方式,实行收支两条线和绩效工资。建立医院与基层医疗卫生服务机构的分工协作、分级医疗、双向 推进平安无锡建设,确保社会和谐稳定发展1.推进社会矛盾排查化解。建立“多行业、多系统、多层次”的不稳定因素信息收集、研判、预警体系,努力把矛盾纠纷化解在 ...
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药物制度,实行零差率销售,转变基层医疗卫生机构运行机制和服务方式,实行收支两条线和绩效工资。建立医院与基层医疗卫生服务机构的分工协作、分级医疗、双向 推进平安无锡建设,确保社会和谐稳定发展1.推进社会矛盾排查化解。建立“多行业、多系统、多层次”的不稳定因素信息收集、研判、预警体系,努力把矛盾纠纷化解在 ...
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起付线,政策范围内住院自付费用救助比例原则上高于50%。完善医疗救助信息系统,提高医疗救助的及时性。(五)加强医药费用控制。大力推行总额预付、按病种 晋升等方面给予适当倾斜,稳定基层队伍。(二)健全绩效考核和分配激励机制。完善基层医疗卫生事业单位绩效工资考核办法,各区县(自治县)要根据当地经济社会发展 ...
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实行,全省规范公务员津贴补贴工作基本完成。事业单位绩效工资分配改革平稳推进,全省义务教育学校绩效工资基本兑现。“企业工资集体协商三年行动计划”全面实施,全省已组建 ,建设省劳动保障监察指挥中心。 该项目(原称社会保险集中式信息及容灾系统)已列入《广东省国民经济和社会发展第十一个五年规划》重大建设项目。 ...
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团队。5.保障教师合法权益。贯彻落实教师法各项规定,切实维护教师合法权益。完善教师绩效工资制度,依法落实中小学教师工资福利待遇和教师社会保障制度,建立教师 地方党政领导及办学主管部门领导奖惩和职务调整的重要依据。4.加强教育系统党风廉政建设和行风建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针, ...
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资源互联互通、共享利用奠定基础。2.统一规划,整合资源,逐步完善与区域卫生信息系统衔接、以电子病历建设和医院管理为重点的医院信息化网络,支持医院和医务 竞聘上岗,建立能进能出、能上能下的用人机制。完善人员绩效考核制度,实行岗位绩效工资制度,将医务人员的工资收入与医疗服务的数量、质量、技术难度、成本控制 ...
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资源互联互通、共享利用奠定基础。2.统一规划,整合资源,逐步完善与区域卫生信息系统衔接、以电子病历建设和医院管理为重点的医院信息化网络,支持医院和医务 竞聘上岗,建立能进能出、能上能下的用人机制。完善人员绩效考核制度,实行岗位绩效工资制度,将医务人员的工资收入与医疗服务的数量、质量、技术难度、成本控制 ...
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临床疗效指标,不得分;已建立,未实施,扣3分。 6 1.3.3 实行绩效工资管理 实行( ) 未实行( ) 考核结果体现在科室分配方案中 体现( ) 未 .5 1.2.5 执行《无烟医疗机构标准(试行)》及《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》。(0.5分) 查阅相关资料,并实地考查。 无 ...
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人员除管理和技术骨干实行编制管理外,其余采用雇员制或临时聘用制。(二)实行工资总额控制下的绩效工资制度。采用新的财政经费供给方式后,事业单位实行工资总额控制 “以事定费”和“购买服务”改革:第一批先行在高校、城管、文化等系统若干事业单位实施;第二批在卫生、交通、水务等领域推行;第三批在所有领域全面推进 ...
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